【東京】化粧品メーカー採用担当<未経験可>新卒・中途採用の企画〜実行まで／労務や他キャリアパスも豊富

〜採用未経験でも可能／人材業界の営業経験を活かせる／残業月5〜10時間程度／1885年設立の老舗化粧品メーカー〜

■業務内容:

同社は130年以上の歴史を持つスキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。

今回、人事部にて新卒・中途の採用を担当していただける方を募集しています。調整業務が多く、他部署や大学との連携が求められますので、コミュ

ニケーション能力が高い方を歓迎します。

■業務詳細:

・新卒および中途採用業務全般

・インターンシップの計画および実施

・会社説明会の実施および面接対応

・内定者フォローおよび大学訪問

・採用データの管理および分析

■組織体制:

人事部は部長1名、次長2名、採用担当3名(うち2名は東京所属)、評価育成担当1名、労務担当1名、秘書1名から構成されています。風通しの良い環

境で、各担当者が連携しながら業務を進めています。年齢層も幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

■働き方:

フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境を整えています。新卒採用の繁忙期には残業が発生することもありますが、他の日に早く帰るな

ど柔軟に対応可能です。残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを大切にしています。

■魅力:

創業140年超の老舗化粧品メーカーでありながら、新規事業や新ブランドの立ち上げを積極的に進める成長企業です。本ポジションでは新卒・中途採

用の企画から実行まで幅広く携わり、採用手法の提案や改善にも挑戦できます。採用人数の確保だけでなく、「どんな人材が会社の成長に必要か」を

経営や現場と議論しながら進められることが魅力。将来的には育成や制度企画など人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。

■当社について

創業140年超の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、既存事業に安住せず、新規ブランドや新規事業の立ち上げを積極的に推進している成長

企業です。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土が共存しており、「老舗×ベンチャー」のような環境で働けることが特徴。少数精鋭の組織だから

こそ経営との距離も近く、一人ひとりの提案が事業や組織づくりに反映されやすい環境です。変化を楽しみながら会社と共に成長したい方に最適なフ

ィールドがあります。

必須条件:以下いずれか

<業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎>

・人材紹介会社でのご経験

・人事部での採用のご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月額:375,000円〜458,333円

年額(基本給):4,500,000円〜5,500,000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

月5〜10時間／月程度の残業が発生する可能性があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日(6/10)、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇

※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社命による転勤の場合にのみ支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:目標管理制度、社内求人制度

書類選考→1次面接(人事担当・現場社員)→web適性試験→最終面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり