【採用企画推進(マネージャー候補)】データと戦略で全社採用を推進/リモート相談可/年間休日128日

◆積極M&Aで急拡大中!リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆

■業務内容:

採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、業務を推進していただきます。

■具体的には:

◇採用業務設計／改善と生産性向上

・現状の採用フローの可視化と課題特定

・採用活動全体におけるボトルネック解消のための業務設計・改善

・ATS／RTAなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進

◇採用戦略策定サポート

・採用計画達成とコスト最適化に向けた採用予算の策定サポート

・予実管理やKPIモニタリングのためのフレームワークの作成

◇採用データアナリティクス

・採用データ(応募数、選考通過率、歩留まり、コスト、採用チャネル効率など)の収集／分析

・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行サポート

◇PMI対応

・M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援

・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築

■キャリアパス:

・採用企画戦略のエキスパート人材

・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層

・HRBP、人事企画、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり

・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン

■働く環境:

◇生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です

◇一部リモートOK:オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能

◇年間休日128日:プライベートやスキルアップ時間も確保できる

◇残業月20時間程度:生産性重視の働き方

■当社の魅力:

◇裁量と挑戦:M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手で仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。

◇社会貢献性の高い事業:リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。この事業運営を支えることで、社会貢献をさらに加速さ

せることができる。

◇市場価値の高いキャリア:上場企業のコーポレート体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。

・事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計／改善、またはPMの経験

・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力

・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験

・採用関連のSaaSツール(ATS、タレントプールシステムなど)の導入・運用経験

・採用マーケティング(採用ブランディング、コンテンツ企画など)の知識または実務経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1500万円

月給:667,000円〜800,000円

月額(基本給):556,000円〜667,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、111,000円〜133,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません

■昇給:年2回

■賞与:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇 など

通勤手当:有 交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:・研修費用全額会社負担

・書籍費用全額会社負担 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(グループマネージャー／オンライン)→最終面接(本部長／対面)

※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

※カジュアル面談スタートも可能です

面接回数: 2回

筆記試験: なし