【英語／中国語を活かせる】社内AML・CFT企画／推進担当◆銀行経験者歓迎／キャリアパス充実

■職務内容:

AML統括部において、下記業務をお任せします。

(1)AML/CFT管理態勢整備(行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む)

(2)AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応

(3)(2)に係るラインマネージメント

(4)現場指導

(5)各種報告資料作成

(6)AMLシステムの企画・管理(含む開発プロジェクト推進・管理)

(7)その他全般的な次長業務補佐

■ビジネスの方向性・考え方

・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。

同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会から

なくてはならない銀行」を目指し注力しています。

・社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージ

のある企業を目指しています。

■魅力ポイント

・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等

、スピード感と裁量をもてる環境です。

・ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)

、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

■働き方・転勤・評価制度等

・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談を行うなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォー

マンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。

自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。

・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間

は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます

・育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

■必須条件:いずれも必須

・銀行・金融業務全般の業務内容の経験

・AML/CFT及びコンプライアンス関連業務等に関する経験

・英語/中国語ができれば尚可

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1300万円

月給:400,000円〜850,000円

月額(基本給):400,000円〜850,000円

※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。

※条件面談時に詳細を説明いたします。

■昇給:

年1回(4月)

■賞与:

年2回(3月、9月)

※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

通勤手当:有 上限月100,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、選抜研修

(1)書類選考(人事/部門)

(2)面接(人事/部門)

※面接は原則2〜3回程度

※場所は本店(溜池山王)にて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし