【渋谷／海外】契約管理担当◇国際事業部／年休127日／キャリアパス◎／フレックスタイム制◇

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる!~

【募集背景】

当社国際事業部では、ODA案件を中心に海外インフラプロジェクトの受注が拡大しています。複数の国・地域でJVや現地法人と協働する中で、国際契

約の複雑さは増し、FIDIC契約やJV契約、下請契約など、専門的な契約が数多く発生しています。入札段階から施工段階まで一気通貫で契約を管理し

、会社全体としてのリスクマネジメント体制を強化するため、新たに「契約管理担当」を採用します。現場の負担を軽減し、安定的な事業遂行を支え

る中核的な役割を担っていただきます。

【業務概要】

ODAプロジェクトにおける契約締結から履行までの全般を統括し、契約リスクを最小化しながら事業部の安定的なプロジェクト運営を支えます。

【業務詳細】

・契約(JV契約・発注者契約・サブコン契約)の起案・レビュー・交渉支援

・契約履行状況のモニタリング、リスク発生時の対応支援

・ODA案件に伴う国際契約条件(FIDIC、JICA契約条件等)の確認・対応

・本社管理本部・法務部門・外部弁護士との連携

・契約文書管理、電子契約システムの導入・運用

・契約リスクの分析・評価、経営層への報告・提案

・外部法律事務所や現地専門家との連携

【今後のキャリアステップ】

初期:契約審査・管理の実務をリード

中期:契約管理プロセスの標準化と仕組みづくりを主導

将来:国際事業部全体の契約戦略責任者

【ポジションの魅力】

・国際契約管理の専門スキル

FIDIC契約やJV契約など専門性の高い国際契約をレビュー・交渉・履行管理することで、グローバルに通用する契約実務スキルを磨くことができます

。

・大規模プロジェクトの契約統括経験

数十億〜数百億円規模のODA案件やJVプロジェクトにおいて、入札から施工段階まで一気通貫で契約を管理することで、経営に直結する契約マネジメ

ント経験を積めます。

・リスクマネジメントとトラブル対応力

契約上のリスク分析や、クレーム・追加請求・紛争対応を通じて、課題解決力と経営視点を得られます。

・組織立ち上げ・仕組み化の経験

属人的に対応されてきた契約業務を仕組み化し、電子契約システムの導入や標準化を推進することで、組織の新たな基盤づくりに主体的に携われます

【必須スキル】

・契約管理・法務関連業務の実務経験(3年以上)

・契約文書作成・レビュー力

・英文での契約条項理解・交渉補助力

・部門横断での調整経験

・建設業／エンジニアリング業界での契約経験

・ODA案件やFIDIC契約条件への対応経験

・弁護士・司法書士資格、またはそれに準ずる専門知識

・海外駐在経験

・ビジネスレベルの英語力

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1026万円

想定月額:280,000円〜435,000円

月額(基本給):280,000円〜435,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細は経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、社内規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(中途入社は初年度は入社月により付与日決定)、夏季休暇(8/13〜8/17)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、会社

記念日(11/11)、東急グループの日(5/1)、その他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 40歳まで(1.5万〜4.5万／月)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 原則30歳まで:キャリア採用は3年間入居可能

退職金制度:有 確定給付年金・確定拠出型年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(選考要素有)→SPI(Web)+1次面接→最終面接

※SPIは1次面接調整段階と並行してご受検頂きます。

※選考内容は変更になる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり