【八丁堀/週3回リモート可】給与計算メンバー◆実働7時間15分／年休120日／月平均残業10h

【ニーズ高まる教育業界にて成長中の優良企業／TBSグループ／月平均残業10h／年休120日】

★働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人

事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。(今後社会保険手続きを

お任せしていく可能性があります)

また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます★

■業務内容詳細:労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。

<<労務業務>>

メインは給与計算(約1500名)を現担当と分担しご担当頂く予定です。

※他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。

・年末調整対応(2019年よりWEBシステム導入)

・年次労務関連業務(社労士法人対応)

・人事労務関連業務の改善・課題解決

・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

■新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現

新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創

っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。

以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで

、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グ

ループ企業としての立ち位置を確立することができました。

■就職ハラスメント防止に関する取り組み

就職ハラスメント防止に関する取り組みを行っております。

詳細は専用サイト()をご確認ください。

<業界未経験歓迎/第二新卒歓迎>

■必須条件:

・何かしらの給与計算経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:262,000円〜367,500円

月額(基本給):262,000円〜367,500円

※上記想定年収は、該当部署の平均残業10時間程度／月の残業手当を加味して記載しております。

■昇給:年2回

■賞与:年2回(7月、12月)

<残業代込みの月収>

■残業手当:23,000円〜32,000円

■月給:285,000円〜399,500円

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間15分)

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:月10時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、子の看護休暇・介護休暇、リフレ

ッシュ休暇制度(長期休暇取得で報奨金授与)

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度

■キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ)

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査(性格診断)・1次面接→リファレンスチェック・最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合があります。

※選考期間は書類提出から内定まで約1ヶ月です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり