【未経験・ポテンシャル歓迎】人事企画担当◆組織開発・評価制度の設計〜運用など／週1在宅可

◆◇未経験・ポテンシャル歓迎!／中途入社者も多い環境で安心して就業いただけます／人材開発や組織強化・人事企画など様々な業務をお任せ／週

1在宅可&フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実／プライム上場・楽天G◆◇

■業務概要:

楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人事企画関連の業務をお任せします。

<具体的な業務内容>

下記の業務より、会社のニーズや適性を考慮し業務をお任せします。

周囲に相談しながら、業務に取り組める環境です!

◎:経営層からの課題／ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案

◎:キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計／運用

◎:リーダーシップ開発の設計／運用

◎:タレントマネジメントに関するシステムの設計／運用

◎:評価制度の運用

◎:人件費管理

◎:戦略的人材ポートフォリオの設計／運用

■採用背景:

私たちは「人」を最大の資産と考え、組織としての競争力を一層高めるフェーズにあります。

事業の多角化と複雑化に伴い、従来の枠にとらわれない先進的な人事戦略が不可欠であるため、社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、変化

の激しい市場で勝ち抜くための組織基盤を共に築いてくださる方を求めています。経営層とも密に連携し、人事の力で事業成長をリードしていく方を

求めています。

■部署紹介・組織構成:

人事部は主に中途入社者で構成されており、人事企画、採用、育成・タレントマネジメント、労務、給与、といったチームに分かれていますが、当社

での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。

■ミッション:

楽天グループのFintech事業として成長を続けている当社において、人材開発や組織強化を通して、事業の更なる成長に資していくことが私たち人の

ミッションです。

ビジネスの多角化と必要な人材の多様化の中で人事企画担当の役割や向き合う課題も幅を広げており、キャリア開発や人事異動、報酬/評価制度の設計

/運用に加え、経営層からの課題のキャッチアップやその解決など、多岐にわたる領域に日々向き合っています。

■必須要件:

◎:下記いずれかのご経験をお持ちの方(※未経験・第二新卒歓迎です!)

・複数の関係者を巻き込んでの業務経験

・プロジェクト管理や、マルチタスクが必要な環境で業務を行ってきた方

・人事企画関連の業務経験をお持ちの方

・コンサルティングファームや経営企画等、経営層と近い距離で業務を行ってきた方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:301,000円〜398,000円

月額(基本給):228,319円〜302,278円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,681円〜95,722円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

※ストックオプションの付与可能性有

※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、17:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など)

※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

■選考フロー:

書類⇒面接3回を予定しています。

※途中SPI:Webで受験いただききます。

※面接回数は変動がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり