【人事】人事制度の企画、人事配置、労働組合対応など◆東証プライム上場企業グループ／年間休日124日

〜東証プライム上場企業グループ／製造業の開発分野に特化した人材派遣会社〜

■業務内容:

・人事制度、賃金制度の運用、企画

・人事配置・異動

・労働組合対応

・上記に関わる社員コミュニケーション等

【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】

各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。

【シュミレーションする項目の一例】

・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析

・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析

・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等

■期待や魅力:

◇人事企画課だけでなく、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。

◇社員がキャリアアップを図ることを大切にしている会社ですので、自ら意思を持ってキャリアを築いていただけます。

◇エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度ですので、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード

感で日常的に会社運営に携わることができます。

■採用の背景:

当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模ま

でに成長しております。

今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、社会全体におけ

る「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが当社に期待されております。

その中で人事企画課は、当社の人事戦略を担っており、主に人事制度企画及び運用を行う部署です。

昨今の事業環境は大きく変化をしており、また、2023年度に「ミドル領域No1」と題した新たなグループ中期経営計画を策定し、企業として新たなフ

ェーズに向かおうとしている当社において、人事制度の安定運用は重要な課題となっています。

■必須条件:以下いずれかの経験

・人事制度関連業務の経験(リーダー以上の経験)

・人材ビジネスに携わった経験(課長以上のポジションの経験)

・ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方

・Excel(VLOOKUP、ピボット以上のスキル)

・VBAの知識がある方

・Accessが使える方

大学卒業以上

想定年収:690万円〜800万円

月給:390,000円〜450,000円

月額(基本給):390,000円〜450,000円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。

※年収には、想定賞与を含みます。

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自分名義の家を保有または賃貸借契約のある方

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

メイテック健康保険組合

寮社宅:有 有 ※設定条件有

退職金制度:有 前払い、確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(対面)⇒最終面接(対面)⇒内定

※一次面接前にSPI(性格診断のみ)実施

※最終面接前に当社リクルーターによる面談を実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり