【横浜】人事／HRBP※労務経験歓迎◆制度・評価・育成と幅広く経験できる◇在宅可／フレックス<CF>

〜業界未経験歓迎／IT業界×人事で市場価値UP／離職率7%／平均残業時間月20H／在宅・出社のハイブリッド勤務／キャリアカウンセラー制度で長

期キャリア形成可〜

◆業務内容

部門人事として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクトの支援を行うポジションです。

・社員、マネジメントとの信頼関係構築

・社員の強みを活かしたプロジェクト配属サポート(アサイン調整)

・育成・研修・タレントマネジメント施策の推進

・従業員満足度向上のためのフィードバック&研修連携

・インクルージョン&ダイバーシティ戦略の企画・実行

・稼働率管理、人事評価会議でのコーチングなど重要プロセスの運営

◆このポジションの魅力

・数ある弊社の人事関連ポジションのうち、最も幅広い人事業務に携わることができるのが当ポジションです。

・社員とビジネス 双方に深く携わることができます(1社員〜組織まで人事関連の悩みに幅広く寄り添うことが可能です!)

・チャットボッドや社内サービスセンター連携などもあるため、作業に追われず、人事業務・企画に注力できる

・意思決定や業務スピードなども早く、人事としての影響力や成長スピードも早いポジションです。

・生成AIやIT関連、事業からの世の中のトレンド情報など、キャリア価値を高めるための研修やノウハウ・情報が豊富。

・業界未経験でも活躍できる環境があり、生かせる経験を持って安心して挑戦できる点

◆働き方〜独自の働き方改革を実施〜

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、下記のような改革を進めました。

・残業減少:1人あたり1日平均1時間未満に

・離職率低下:実施前の約半分に

・2025年版「働きがい認定企業」に選出

◆キャリア形成制度

『キャリアズマーケットプレイス』という国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。

上長承認をとらず応募が可能な異動制度であり、職種・国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。

※現ポジションで1年以上在籍していれば応募可能、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。

・人事の経験2年以上お持ちの方

・労務領域の経験お持ちの方

・英語に抵抗のない方(日常会話ができる方、目安TOEIC600以上)

大学卒業以上

想定年収:430万円〜1000万円

月額:368,333円〜671,666円

年額(基本給):4,300,000円〜7,700,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。

※上記は時間外勤務手当(20h時間実施した場合)、住宅手当(規定に従い満額支給された場合の金額)、賞与(算定全期間に

わたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。

※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の

看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円(条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC／Webベース:約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレ

ーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

面接2回程度を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし