【エンジニア採用担当(リーダー)】IPO準備中の急成長AI・SaaS企業／『働きがいのある会社』選出

【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中!】

★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援!昨今

のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです!

★日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業を中心に取引拡大中。

■業務内容

・採用業務のサポート(面接調整、応募者対応、求人媒体管理など)

・エージェントコミュニケーション

・人事部門のチームマネジメント

・中途採用戦略の立案〜実行

・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション

・人事制度の企画〜運用

・経営層へのレポーティング

・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務

【主なミッション】

外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する

【主な採用ポジション】

・エンジニア(開発・インフラエンジニア等)

・Givery Technologies Indiaのセールス

■キャリアパス

人事戦略/開発組織HRBP(組織開発の統括責任者)、経営戦略等

■企業概要

ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」

「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社

以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。

開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語

処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。

また新たにインド法人「Givery Technologies India」を設立し、さらに海外事業を加速させています。

グローバル採用強化に向けて、これらを推進するエンジニア採用・労務担当のリーダー候補を募集します。

■必須要件

下記いずれかのご経験がある方

・エンジニア採用業務の経験(目安3年以上)

・人材会社のRAやCAとして、エンジニア採用支援経験がある方(目安3年以上)

・SES営業経験(目安3年以上)

・人事労務のご経験

・グローバル採用のご経験

・多文化環境での業務経験

・英語スキル

想定年収:600万円〜840万円

月給:500,000円〜700,000円

月額(基本給):371,800円〜528,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、128,200円〜171,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

<評価制度>

■評価・昇進・昇給年4回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度:有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

※有給休暇は入社3か月後から利用可

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

書類選考→人事役員面接(面談)→経営統括役員面接→渋谷オフィスでの最終面接→内定

※この限りではございません。柔軟にスピードや回数を調整します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり