【労務メンバー】『働きがいのある会社』選出!急成長するAI・SaaS企業／年間休日123日／リモート

【年間休日123日／土日祝休み／働きがいのある会社認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中!】

★「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サン

トリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。

■業務内容

・社員の勤怠管理(打刻データ確認・残業時間集計など)

・給与計算および社会保険手続き(入退社・扶養・産休育休対応など)

・年末調整・住民税関連業務

・労働契約書・雇用契約書の作成・管理

・入退社対応(入社の受け入れ、備品整備など)

・労務リスク対応

・人事データ・システム管理

・社内オペレーション整備

■キャリアパス

・労務のスペシャリストとしてキャリアアップ

・人事を包括的にサポート など

■企業概要

ギブリーは、2009年の創業以来、自己資本100%で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレン

ドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで400

0社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。

■募集背景

AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。

この急成長を支える原動力は「人」であり、プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど

、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。

その根幹を支えるのが「労務」です。

ギブリーの労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。

第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、私たちは“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしてい

ます。

「事業の成長を支える組織基盤を築きたい」

「人が安心して挑戦できる仕組みをつくりたい」

そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。

■必須要件

・労務としてのご経験がある方

(シェアード会社でのご経験者も歓迎です!)

想定年収:480万円〜630万円

月給:400,000円〜525,000円

月額(基本給):297,525円〜390,501円

※固定残業手当は月、45時間0分、102,475円〜134,499円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

<評価制度>

■評価・昇進・昇給年4回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度:有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

※有給休暇は入社3か月後から利用可

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

書類選考→現場面談/面接(オンライン)→管理部門長面接(オンライン)→最終面接(渋谷オフィス)→内定

※選考期間1ヶ月程度

※カジュアル面談可

面接回数: 3回

筆記試験: あり