【池袋】人事(中途採用・戦略人事)◆プライム上場/社員のパフォーマンス向上・全国支社の人事に貢献可能

【戦略人事・人材マネジメント業務に携われる/プライム上場グループ/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自

治体と取引実績・大手企業との取引多数/採用業務または制度運用経験からのチャレンジ歓迎/退職金あり】

■業務内容:

まずは、採用業務をお任せする予定です。

その後、スキルとご本人のご希望に応じて以下の「戦略人事」としての業務をご担当いただきます。

採用、育成、評価制度の見直し、処遇、人員配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。

事業領域が多岐にわたるため、人材マネジメントにおいても全社共通施策と営業本部ごとの個別施策を柔軟に使い分け、各組織の課題解決に対し、室

長と共に実務レベルで貢献します。目下の課題は採用と定着です。

■組織構成:

室長とメンバー2名の体制です。同じ営業統括本部の予算企画室や人材開発部DS営業部と協働する場面が多くございます。

■キャリアステップ:

入社後まずは、中途採用、評価、報酬、など年間を通じた人事制度の運用を担当いただき、当社の人事業務に慣れていただきます。

その後は戦略人事としてより深い業務に携わっていただきます。既存のやり方を見直し、改善・提案いただける積極的な方を歓迎します。

■全国展開している当社ならではの強み:

本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に

含まれます。

■当社の魅力:

当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、

ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体

との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。

直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化

や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。

■必須条件:以下いずれかに当てはまる方

・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方

・人材業界の営業経験をお持ちの方

・戦略人事や組織開発に興味がある方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:200,000円〜330,000円

月額(基本給):200,000円〜330,000円

※経験・前職給与を考慮致します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月30h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度10日付与)、年末年始休暇1日、夏季休暇1日(夏期・冬期休暇には特別有休2日付与制度有)、その他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 ※社命により転勤した場合、住宅手当制度有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 現在検討中

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 ※社命により転勤した場合、借上げ社宅制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修(ビジネスマナー／営業力強化／労働基準法／労働派遣法／販売／情報管理等)

■面接2〜3回

※WEB適正テスト受検

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり