【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
鴻池運輸株式会社
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| 企業名 | 鴻池運輸株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収500〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒140-0003 東京都品川区八潮 3-3-22東京レールゲート WEST 6 階 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/東証プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/自由な発想と成長のチ
ャンス/資格補助制度有/住宅手当や家族手当等手当充実/残業ほぼなし/年間休日125日】
同社は創業140年以上を迎える東証プライム市場上場の老舗総合物流企業です。売上は右肩上がりに成長しており、今後もさらなる成長を見据え、現
場のオペレーション効率化や課題解決に向けた技術革新を推進しております。
今回は今後検討、導入した技術に対する『管理』に関する機能として、知的財産の知見をお持ちの方を募集いたします。
■業務概要:
技術革新本部では、物流業・製造業・サービス業の現場で培った知見やノウハウに最先端の自動化技術を掛け合わせ、持続可能な現場の実現を目指し
ます。デジタル戦略立案、DX・自動化推進、システム開発、現場改善を担当いただきながら、検討している技術の特許対応など知財業務を行っていた
だきます。
■職務詳細:
・デジタル戦略立案
・DX・自動化推進担当として多彩な領域のプロジェクトマネジメント業務
・システム開発、治工具開発、現場改善
・将来を見据えた実証実験
・検討している技術に対する抵触性、新規性の調査
・検討している技術を特許申請する際における弁理士との調整
■組織体制:
技術革新本部は11名で構成されています。50代1名、40代5名、30代3名、20代2名が在籍しており、多様な年齢層が活躍しています。基本的に残業は
なく、年間休日は125日で、有給取得も推進されており、働きやすい環境が整っています。
■働き方:
基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。
■企業の特徴/魅力:
・同社は1880年に創業し、140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。物流の枠を超えた多角経営で成長を続けており、鉄鋼、食品、化学、空港、メ
ディカルなど多様な事業展開を行っています。年間休日や手当などの福利厚生が充実しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行ってい
ます。
■必須要件:※以下いずれも満たす方
・製造業における何かしらの設計・開発経験をお持ちの方
・知的財産の知見をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:500万円〜850万円
月給:330,000円〜500,000円
月額(基本給):330,000円〜500,000円
※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。
※上記年収は賞与を含む想定金額です。
■昇給:年1回(7月) ※当社規定による
■賞与:年2回(夏・冬)
就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
・年間休日日数:125日(2023年度)
・休暇:夏季、年末年始、特別休暇(慶弔等)、積立療養休暇等
通勤手当:有 非課税限度内(月15万円)の範囲内で実費支給
住宅手当:有 29,000円/月 (配偶者有世帯主)
家族手当:有 12,000円/月(配偶者有世帯主)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■各種社会保険完備
■健康保険組合あり
寮社宅:有 独身寮(33歳未満)、社宅制度(借上含む)
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:60歳 65歳までの再雇用あり
教育制度/資格補助:業務上必要な資格は会社負担により取得していただきます。ほか自己啓発補助制度があります。
・1次面接:所轄本部面接(WEB)
・2次面接:所轄本部面接(WEB)
・3次面接:人事面接(対面実施・交通費支給)
・WEBテスト(基礎学力+適性検査)
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
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