採用支援(RPO)コンサルタント◇2024年7月よりスタートの新規事業／東証プライム上場<人材PF>

新規事業×HR領域／医療・介護の現場は深刻な人手不足を解消／国内最大級の医療介護求人プラットフォーム(ジョブメドレー)

■募集背景

主力サービスである「ジョブメドレー」は全国の医療介護事業所の35%以上にご利用いただき、登録会員数は270万人を超える国内最大級の医療介護

求人プラットフォームへと成長しています。

この顧客基盤を活かした新たな成長の柱として、2024年7月よりBPaaS(Business Process as a Service)型の採用事務代行サービスの提供を開始しま

した。

本サービスでは、病院・クリニック・歯科医院・介護施設などの採用担当者が担う事務作業を代行し、医療従事者がよりコアな業務に専念できるよう

支援します。現在も多くの顧客から問い合わせをいただいており、事業は急速な拡大フェーズにあります。

今後のさらなる事業成長と、顧客の採用支援体制の強化を見据え、サービス導入のフロントで顧客の採用成功をリードする導入・運用支援メンバーを

募集します。

■業務詳細:

病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計から運用マネジメント、実務までを一貫して担当します

。

・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義

・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計

・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝

・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案

・スカウト送信・候補者との日程調整・選考管理など一連の採用事務代行の実務

■魅力

・メドレーの基盤を生かし、潤沢なリソースを活用しながら新規事業立ち上げに携われます。

・立ち上げ期で決まったやり方が確立されていないため、試行錯誤しながら対応力を身につけることができます。

・事業責任者や企画メンバーとコミュニケーションを取りながら進めるため、チームへの貢献実感が得られます。

・評価が明確であり、出した成果により正当に評価されます。

■必須条件:

・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案・運用支援まで一貫して関わった経験をお持ちの方

例:採用・人材/求人領域、業務委託・BPOサービス、業務システムの導入・運用支援などでの顧客折衝経験

想定年収:450万円〜800万円

月給:416,667円〜666,000円

月額(基本給):337,554円〜540,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,113円〜126,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

※会社カレンダーに準ずる

※夏季休暇は自身の有給内で取得

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:有 ※選択型確定拠出年金(2024年7月以降導入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー

書類選考 → 1次面接→2次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考回数・担当者が変更になることがあります

面接回数: 3回

筆記試験: なし