【恵比寿】人事(採用・労務)◇将来性◎／年休128日／東証プライム上場#103114

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプロー

チができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要:

経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。

また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。(主:新卒採用、サブ:労務など)

■業務詳細:

<採用(新卒・中途)>

・年間スケジュール、戦略立案

・面接官業務

・インターンシップや合同説明会のイベント対応

・RPOコントロール、エージェントコントロール 等

<労務>

・私傷病対応

・従業員のトラブル対応

・ハラスメント研修立案から実行

・シニア従業員対応

・派遣社員対応

・従業員表彰 等

■キャリアパス想定:

人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキ

ャリアの幅を広げる機会が多くあります。

また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場(石川県)、宮崎工場(宮崎県)での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあり

ます。

■仕事の進め方・やりがい:

本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線

で、最適解を見出すことが求められます。

社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営に

も貢献することができます。

また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。

■当社について:

当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフ

ラや命を支えています。多数のシェアトップクラスの製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土

もございます。

■必須条件:

・エンジニアの採用経験(新卒または中途)が3年以上ある方

・労務業務のご経験がある方

【求める経験(want)】

・語学力(英語を使用した業務経験)

・教育業務

・経営陣へのプレゼンテーション経験

【求める人物像】

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜800万円

月給:270,000円〜480,000円

月額(基本給):270,000円〜480,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■定期昇給:年1回(非管理職のみ)

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間50分)

休憩:50分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費支給(月額10万円上限／社内規程有)

住宅手当:有 10,500円または15,000円(規定による)

家族手当:有 扶養配偶者:17000円 子一人あたり:8000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社有社宅、借上社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金および確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり(上限65歳)

教育制度/資格補助:■階層別研修:中途入社者向けOJT(半年〜1年間)・フォローアップ研修

■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研

修 ほか

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定

※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり