【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日

【自社Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける／メイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長させる採

用メンバーを募集します】

■業務内容:

◎採用計画の立案・実行

◎求人手法の選定・運用

◎応募者とのやり取り、スケジュール調整

◎スカウトメール送付

◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ

◎面接の実施

◎入社オリエンテーション対応

◎入社後の定着に関する各種企画立案・運用

◎入社・退職手続き事務

■配属部署について:

総務人事課:2名

人事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『一つの領域に集中したい』という方よりも幅広く業務に取り組める方がマッチしていると思い

ます。

現在、会社全体の拡大・強化をするために採用している職種やレイヤーも幅広く、採用業務の比重が高くなっています。ただ人事部門の仕事は採用し

て終わりではなく、採用後の社員の活躍、定着を促進させる仕組みづくりや働きが求められるので、そういった領域の強化を進める必要があります。

そのため、特に採用に関して自走して活躍していただけるメンバーを新たにお迎えして人事部門も組織拡大に適応できる形を取りたいと考えています

。

■仕事のポイント:

◎幅広い職種の採用業務を経験することができる

当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールス

を担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて

動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々

な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。

■キャリアプラン:

入社後しばらくは採用業務を中心に、会社の特色や人事課題などのキャッチアップを進めていただき、数ヶ月以内で人材育成や労務管理など幅を広げ

ていただく想定です。その後はリーダーやマネージャーを目指していただいたり、役職にこだわらずよりスキルを磨きたいということであれば領域を

どんどん広げて深めていただくことも可能です。

・社会人経験5年以上

・事業会社での中途採用担当経験3年以上

∟ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須

・事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方

・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方

・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方

・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月額:416,667円〜541,667円

年額(基本給):3,657,120円〜4,753,788円

その他固定手当/月:4,763円〜6,199円

※固定残業手当は月、45時間0分、107,144円〜139,319円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※上記「その他固定手当」:深夜労働代10時間／月

■昇給:年1回(7月)

就業時間:8:50〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分(11:50〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間:月平均30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇

通勤手当:有 最大月額3万円まで

住宅手当:有 恵比寿駅から2駅圏内居住で月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次(人事)→二次(管理部門 取締役)→最終(代表)→内定

※尚、すべてオンラインにて完結いたしますが、内定後のオファー面談で来社していただくことは可能です

面接回数: 3回

筆記試験: なし