【六本木】人事マネージャー◆上場を見据えた初期フェーズ／創業2期目／超富裕層専門コンサルティング会社

〜経営と近い距離で採用活動から組織設計まで、人事戦略をゼロから構築・推進／金融、不動産、SaaS出身歓迎〜

■業務概要:

当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社

です。

金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、

ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。

近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。

その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。

事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。

■業務詳細:

当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーである、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、人事マネージャーとし

て、組織づくりの初期フェーズを担っていただきます。

IPOを視野に、事業・組織の急成長を支える採用活動から組織設計まで、人事戦略をゼロから構築・推進していただきます。

<入社後当面の間、従事いただきたいこと>

◇採用戦略の企画・設計・実行(経営陣・事業責任者との連携)

◇採用プロセス全体の構築・運用・改善

◇採用活動の実務

<組織規模拡大に伴い、将来的にお任せしていきたいこと>

◇中長期の組織設計と人材ポートフォリオの構築

◇中長期戦略に基づく評価報酬制度の設計と運用

◇人材開発・教育体系の設計と運用

◇組織課題の定期的分析と改善施策の立案・実行

など

■出向先について:

マネーフォワードプライベートバンク株式会社:

株式会社マネーフォワードと株式会社PrivateBANKの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス

事業を展開しています。

以下いずれか2つを満たす方

・金融・不動産・SaaSのいずれかの業界における採用実務経験

・経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の企画〜実行までをリードした経験

・スタートアップまたは事業立ち上げ期における人事・採用機能の立ち上げ経験

・人事企画・組織開発領域の経験

・エンジニア、プロダクト開発における採用知見

・人事領域全体のマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:416,500円〜570,000円

月額(基本給):270,000円〜423,500円

※固定残業手当は月、45時間0分、146,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

※年齢、経験に応じて考慮します。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

始業時間は7時〜11時の間で30分刻みで選択いただけます。(1ヶ月単位で申請し、変更可能)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間有給休暇12~20日(入社6ヶ月後から付与)、土日祝日、お盆休み、年末年始休み、長期特別休暇(連続3日間/年)、お子さ

まの中学校入学まで時短勤務可、始業開始時間の相談可能

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格取得費用の補助あり

■選考フロー:

書類選考→1次選考→2次選考→最終面接→内定

※選考回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし