【六本木】営業育成トレーナー/教育・研修企画(不動産投資領域)◇年休125日/グロース上場G

〜不動産投資営業経験を活かし、キャリアチェンジを図りたい方へ/年休125日/土日祝休み/平均残業20時間/東証グロース上場G〜

■業務概要:

投資用不動産の販売・管理事業を運営する当社にて、営業育成トレーナー/教育・研修企画に従事いただける方を募集します。業績や組織の拡大をして

いる中、主軸となるアセットプランナー(不動産投資営業職)の教育/育成をより強化していくための採用です。

あなたの営業ノウハウを「仕組み」と「教育」に変換し、組織の成果を最大化するのが、このポジションのミッションとなります。

■業務内容

・アセットプランナー(営業職)の育成および営業組織の成果向上に向けたサポートをお任せします。

・アセットプランナーの育成・トレーニング(OJT／OFF-JT)

・営業研修・トレーニングプログラムの企画・講師担当

・育成カリキュラム／営業スキルマップの構築・運用

・営業KPI管理・進捗モニタリング

・課題発見〜改善施策の立案・実行

・営業社員のフォロー・個別面談

・研修資料や運営ツールの作成・管理

■入社後の流れ:

まずは営業経験を活かし、営業社員の商談同席やFBを担当いただきます。個別社員の属性に合わせてフォローを行うことも重要です。

■当社で働く魅力:

◎上場G会社の安定性:

国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業です。「人」と「人」、「人」と「

資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています

◎ワークライフバランス

年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能です。

■当社の思い:

「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」

私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。

販売して終わりではなく、購入後の利益還元や丁寧なアフターフォローを通じて、お客様と長く信頼関係を築くことが私たちの強みです。

その誠実な姿勢が共感を呼び、紹介や口コミによるつながりの輪が広がり続けています

・投資用不動産販売の実務経験3年以上

・基本的なPCスキル(ブラインドタッチ、Excel・Word操作)

・データ管理・契約書作成などに必要な事務・ITスキル(特にExcel)

・営業育成・教育担当、トレーナー経験

・宅地建物取引士資格をお持ちの方

想定年収:500万円〜700万円

月給:285,714円〜300,000円

月額(基本給):285,714円〜300,000円

■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。

■昇給:年2回(5月、11月)

■賞与実績平均:約2カ月分(1月、7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

毎週木曜日は、月3回程度全体朝礼やMTGの為9:30-18:30勤務となります

残業平均月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■特別休暇(慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休)

■年間有給休暇 入社3か月後に13日付与 その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日〜23日付与

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:65歳 ※再雇用制度あり:70歳

教育制度/資格補助:■資格手当

・宅建士 2万円/月

・管理業務主任者 1万/月

・賃貸不動産経営管理士 1万円/月

・FP 1級1万・2級5千/月(AFP取得必須)

・簿記 1級1万・2級5千/月 ほか

書類選考→1次面接(WEB or 対面)→適性検査→最終面接(対面)→内定

※場合によって面接回数が3回に変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり