組織開発メンバー◇建設業界向けSaaS開発企業／オンボーディング対応・サーベイの運営サポートなど

【従業員数830名超の組織開発／建築業界シェアトップクラスSaaS“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】

国内トップシェアの建設業界向けSaaSを中心としたサービスを展開する当社では、急速な事業拡大に伴い、従業員数も830名を超える規模へと成長を

遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています。

様々な人事施策の推進を通じて、手触り感を持ちながら会社全体(事業・組織)の成長にコミットいただける方を募集します。

■業務概要:

ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。

既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

<業務詳細>

・新入社員(中途/新卒)のオンボーディングプログラムの運営、改善

・エンゲージメントサーベイの運用サポート

・タレントマネジメントシステムの運営、改善

・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般

■魅力:

・まずは施策実行のプロフェッショナルを目指して頂きますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めます

。

・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢

献の両方に責任をもって携わっていけます。

・様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するた

め、高い視座と全社視点が身につく環境です。

■当社について

「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開

始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo

.1のプロダクトにまで成長しています。

2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的な

プラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

<下記いずれかのご経験をしている方>

・事業会社での人事業務の実務経験(組織開発/人材開発/研修/採用 等)

・研修会社等で研修運営に携わったご経験

・人材会社での業務経験

※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。

・新入社員(中途/新卒)向けオンボーディングプログラムの運営・改善経験

・エンゲージメントサーベイやタレントマネジメントシステムの運用経験

・業務フローの改善や仕組み化を主体的に行った経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:321,193円〜420,040円

月額(基本給):235,552円〜308,448円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,641円〜111,592円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力等に応じて個別に決定します。

※昇給・賞与(年2回)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)

入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)

夏季・年末年始休暇

子の看護・介護休暇

慶弔休暇

出産・育児休暇

通勤手当:有 上限月3万円

住宅手当:有 近隣住宅手当(※地域により金額は異なる)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:書籍購入制度

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考状況によって面接回数は異なります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし