【羽田空港】人事労務(給与社保等)◆三井物産グループ／フレックス／月残業20時間／日本の物流を支える

【三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／残業月平均20時間・土日祝休み／住宅手当や社員寮有】

■職務内容:

東京国際空港(羽田空港)で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、人事労務としてご活躍いただきます。

■業務詳細:

まずは給与計算、社会保険手続きなどからお任せし、その後労務周り全般をお任せします。経験を積んでいただき、将来的にはご志向性に応じて採用

(新卒・中途)、研修、人事制度の企画等の業務に携わっていただくことが可能です。

■採用背景:

当社が羽田空港の貨物ターミナルの運営・管理業務を始めて10年以上が経過し、その間に社会は大きく変化しました。特に人事業務への要請は増して

おり、様々な課題に対応するため、新たな仲間を求めています。

■組織構成:

人事課は、課長1名(部長兼務)、担当4名の計5名体制です。

役割分担は細かく分けておらず、全員連携して業務を行っています。

■当社の強み:

三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております

。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。

■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴:

24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経

験が多くあり、加えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。

■当社について:

当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の

民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。

羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄

関口として日本を支えています。

国際航空貨物業界は新型コロナによる影響も底を打ち、羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、昨年度は過去最高益を達成。今後さらなる

貨物量増加が予想されています。。

■必須条件:

・給与社保のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜640万円

月給:265,000円〜342,000円

月額(基本給):265,000円〜342,000円

※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(夏・冬)※直近の賞与支給実績5ケ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇(原則として入社と同時に付与、初年度の付与日数は入社月により変動)

■特別休暇(結婚休暇、永年勤続特別休暇など)

通勤手当:有 交通費支給(上限10万円／月)

住宅手当:有 支給要件あり

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

給与の一部を積立てるDC制度あり、転職前の保有資産の移管が可能

三井物産の制度のため内容が充実

寮社宅:有 単身者向け社員寮あり

退職金制度:無 DC制度活用により自分で退職金を準備することが可能

定年:60歳 継続雇用制度(65歳まで)あり

教育制度/資格補助:資格取得補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接+SPI→最終面接→内定

※1次面接は原則としてオンライン

面接回数: 3回

筆記試験: あり