【東京／霞が関】人事(給与社保)◆年休125日／土日祝休／残業10H／創業90年の自動車部品メーカー

〜第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／人事のゼネラリストを目指せる／創業90年の自動車部品メーカー／残業10H程度の働きやすい環境〜

■職務概要

当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは社会保険関連業務のデータ入力や届け出、社会保険加入業務をお任せいたしま

す。ご入社後1年を目安に独り立ちいただくことを想定しています。

■業務詳細

<ご入社後すぐにお任せする業務>

・給与計算および社会保険関連のデータ入力

・社会保険の届け出

・社会保険の手続き業務(入退社に伴う手続きなど)

<将来的にお任せする業務>

・月次給与計算

・賞与給与計算

→給与計算については経営層で確定した数値が下りてくるため、それらをもとにシステムへ入力しデータ作成・伝票作成をご担当いただきます。勤怠

はシステムで管理をしています。

・年末調整関連の業務

■キャリアパス

将来的には管理職となっていただくことを想定しています。ご本人様の志向性にもよりますが、将来的には人事規定の整備・採用・労務など給与社保

以外の人事業務もご担当いただくことを期待しています。

■組織構成

3名の社員が所属しております。各社員が給与社保〜採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。

■教育体制

OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。社会人経験年数が1年未満の方は新入社員と合同での研修も想定しています。

■評価制度

会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。

■就業環境

残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制

が実現できています。

■当社について

当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を

超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新し

い視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。

■必須条件:

・何かしらの管理部門における業務経験をお持ちの方

→事業会社以外で上記ご経験をお持ちの方も歓迎です!

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔・特別休暇

通勤手当:有 月限度額5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 通勤時間が2時間以上の場合適用

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 60歳以降は再雇用制度を適用

教育制度/資格補助:社内資格研修、海外研修、他

■選考フロー:

書類選考→一次面接・筆記試験→最終面接(面接官:人事課課長、総務部部長、総務担当役員等)

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

※場合によって筆記試験を実施する場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり