社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京/代官山】採用担当◇少数精鋭組織の人材戦略を担う|残業10H以下|国内シェアほぼ10割で安定◎
株式会社G‐Too
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社G‐Too |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収550〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山7F |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜採用主担当/少数精鋭/経営・現場に近い/エージェントコントロール・選考改善/労務・総務まで一気通貫/国内外高シェアの安定基盤〜
株式会社トゥールズインターナショナルへ出向いただき、人事(採用を中心に、労務・総務まで)を一貫してご担当いただきます。
現在は人事・総務業務を他部門と兼任する体制ですが、今後の組織拡大・体制強化を見据え、「人事専任」「採用の主担当」としてご活躍いただける
方を募集しています。
単なるオペレーション担当ではなく、現場部門と連携しながら、採用要件設計・エージェントコントロール・選考改善などに主体的に関われるポジシ
ョンです。将来的には、人事領域のリーダーとして制度運用や業務改善の推進も期待しています。
■ 主な業務内容 ※ご経験・得意分野から段階的にお任せします。
【採用業務(中途・新卒)】
・採用計画立案、要件定義
・人材紹介会社の選定、関係構築、進捗管理
・書類選考、面接対応、評価調整
・内定〜入社までのフォロー、オンボーディング対応
・採用プロセスの改善、仕組み化
【労務・人事管理】
・入退社手続き、労働契約管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・就業規則・社内規程の整備、運用改善
・労務課題への対応(顧問社労士との連携)
【総務業務】
・社内規程、契約書、文書管理
・備品・資産・PC/アプリ管理
・オフィス環境整備、官公庁への届出対応 など
■ このポジションの魅力
・採用実務の「中心人物」として裁量を持って動ける
・経営・現場に近く、事業を支える人事としてのやりがい
・少数精鋭のため、自らの経験を活かした改善提案が歓迎される環境
・残業月10時間以内、長期就業を前提とした安定した就業環境
■組織構成:
現在は3名体制で人事・総務業務を兼務しています。今後は専任体制を整え、より効率的かつ専門性の高い運営を目指しています。
■出向先:
・企業名:株式会社トゥールズインターナショナル
・勤務地:東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山
・事業内容:日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 等
応募資格・必須要件
・企業人事として採用業務のご経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
・労務のご経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方
学歴
専修・各種学校卒業以上
給与
想定年収:560万円〜640万円
月額:350,000円〜400,000円
年額(基本給):4,200,000円〜4,800,000円
※残業代別途支給
※1年間で年俸の見直しを行っています。
■昇給年1回
■賞与年2回
勤務時間
就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
月平均残業10時間以内、全社的に残業は少なく、社員の働きやすい環境づくりに努めています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休日、各種制度(有給、半休)、初年度有給:5日〜10日(入社時期による)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 企業型確定拠出年金を4月から導入済み。
定年:60歳 65歳まで再雇用制度有
教育制度/資格補助:OJT、中途部門研修、製品研修
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※途中SPIを実施します。
※選考回数が変更になる場合もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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