【東京/代官山】採用担当◇少数精鋭組織の人材戦略を担う|残業10H以下|国内シェアほぼ10割で安定◎

年収550〜600万円 東京都 正社員

株式会社G‐Too

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募集要項

企業名株式会社G‐Too
職種人事・採用・労務
想定年収年収550〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山7F
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜採用主担当/少数精鋭/経営・現場に近い/エージェントコントロール・選考改善/労務・総務まで一気通貫/国内外高シェアの安定基盤〜

株式会社トゥールズインターナショナルへ出向いただき、人事(採用を中心に、労務・総務まで)を一貫してご担当いただきます。

現在は人事・総務業務を他部門と兼任する体制ですが、今後の組織拡大・体制強化を見据え、「人事専任」「採用の主担当」としてご活躍いただける

方を募集しています。

単なるオペレーション担当ではなく、現場部門と連携しながら、採用要件設計・エージェントコントロール・選考改善などに主体的に関われるポジシ

ョンです。将来的には、人事領域のリーダーとして制度運用や業務改善の推進も期待しています。

■ 主な業務内容 ※ご経験・得意分野から段階的にお任せします。

【採用業務(中途・新卒)】

・採用計画立案、要件定義

・人材紹介会社の選定、関係構築、進捗管理

・書類選考、面接対応、評価調整

・内定〜入社までのフォロー、オンボーディング対応

・採用プロセスの改善、仕組み化

【労務・人事管理】

・入退社手続き、労働契約管理

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き

・就業規則・社内規程の整備、運用改善

・労務課題への対応(顧問社労士との連携)

【総務業務】

・社内規程、契約書、文書管理

・備品・資産・PC/アプリ管理

・オフィス環境整備、官公庁への届出対応 など

■ このポジションの魅力

・採用実務の「中心人物」として裁量を持って動ける

・経営・現場に近く、事業を支える人事としてのやりがい

・少数精鋭のため、自らの経験を活かした改善提案が歓迎される環境

・残業月10時間以内、長期就業を前提とした安定した就業環境

■組織構成:

現在は3名体制で人事・総務業務を兼務しています。今後は専任体制を整え、より効率的かつ専門性の高い運営を目指しています。

■出向先:

・企業名:株式会社トゥールズインターナショナル

・勤務地:東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山

・事業内容:日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 等

応募資格・必須要件

・企業人事として採用業務のご経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・労務のご経験をお持ちの方

・総務のご経験をお持ちの方

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:560万円〜640万円

月額:350,000円〜400,000円

年額(基本給):4,200,000円〜4,800,000円

※残業代別途支給

※1年間で年俸の見直しを行っています。

■昇給年1回

■賞与年2回

勤務時間

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業10時間以内、全社的に残業は少なく、社員の働きやすい環境づくりに努めています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休日、各種制度(有給、半休)、初年度有給:5日〜10日(入社時期による)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金を4月から導入済み。

定年:60歳 65歳まで再雇用制度有

教育制度/資格補助:OJT、中途部門研修、製品研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※途中SPIを実施します。

※選考回数が変更になる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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