【台東区×週2リモート×年収700万円〜】管理部長補佐(総務・労務中心)※管理職◆土日祝休／手当◎

管理部門の部長補佐◆土日祝休み×年休120日以上◆退職金制度あり

■職務内容:

管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。

■具体的には:

・人事制度(評価・等級・報酬)の企画・運用および改善提案

・労務管理(勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応)

・採用業務(キャリア・新卒)の企画・実施、採用計画の立案

・就業規則、社内諸規程の整備・改定

・総務業務(稟議・契約、備品・資産・車両管理、防火・防災、その他庶務)

・情報システム対応(社内インフラ整備・保全、契約業者との交渉・依頼等)

・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理

・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート

・部内メンバーのマネジメント及び育成

■組織構成:

管理部には現在30代から60代までの社員が総勢6名在籍しています。

■求める人物像:

・当社管理部(6名)とお互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方

・管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方

・メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方

■当社について:

エネルギーの安定供給を中心としたお客様サービスの提供を通じて、お客様への満足向上とお客様にとって役立つ会社となることを目指します。

社員の総力を結集し、エネルギーの安定供給を通して社会的責任を果たします。

■必須条件:<業界未経験歓迎>

・人事労務または総務の実務経験(目安:5年以上)

・基本的な労務知識(社会保険、給与計算、勤怠管理など)

・マネジメントまたはリーダー経験(小規模チームでも可)

・情報システム管理や社内IT環境の基本知識を持つ方、システム導入経験のある方

・経理業務の流れを理解している方

高等専門学校卒業以上

想定年収:700万円〜800万円

月給:405,000円〜455,000円

月額(基本給):400,000円〜450,000円

その他固定手当/月:5,000円

■想定年収:経験・能力を考慮の上、当社規程により決定

■その他固定手当:食事手当

■定期昇給(評価に応じて年1回)

■賞与:年2回(6月、12月)

※管理監督者採用の場合、残業手当の支給対象外

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:35

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇:初年度は入社月により1日〜12日を付与。翌年度は17日〜20日を付与。

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇など

通勤手当:有

家族手当:有 扶養手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(単身・家族帯同)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:会社の定める資格において補助あり

■選考フロー:

書類選考→筆記試験と適性検査／面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり