人事総務(管理職候補)※国産光トランシーバ-業界のニッチトップ/車通勤可/年休125日/退職金制度有

【国産光トランシーバ-業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／5G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献／家族手当あ

り／車通勤可／残業ほぼ無／年休125日／海外に事業所を構え、グローバルに事業を展開／退職金制度有／転勤無／月平均残業10時間以下、ほぼ残業

なし】

■業務内容:

当社の人事総務責任者候補および責任者として、マネジメント業務および社員のエンゲージメントを高めるミッションをもとに他人事総務関連におけ

る企画・運用にも携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。

・採用業務、人材計画策定

・社内研修の企画・運用

・安全衛生、労基・ハローワーク対応など

・社内規定整備、運用

・工場管理業務

・社外団体関係業務

・メンバー業務のマネジメント

工場機能も本社にあるため、工場における人事総務業務の管理も行っていただきます。定型業務だけではなく、社員の働きやすい環境づくりに向けて

評価制度、待遇改善、人材育成等など様々なテーマに向けて取り組んでいただくことが可能な環境です。

※給与、社会保険料、税額計算はメンバーが行っています。

■組織構成:

コーポレート本部内の総務グループは現在4名体制ですが、部長の業務を引継ぎ、プレイングマネージャーとして組織をけん引頂くことを期待してい

ます。

■就業環境:

管理職もメンバーも全社的に残業0を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となってい

ます。平均勤続年数15年と長期で就業いただく方も多い環境です。また、車通勤可能となっており、山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍して

います。

■当社の魅力:

当社は5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。特に国産

光トランシーバ-業界のニッチトップ企業です。カスタマイズ設計〜アフターフォローまでの高品質なサービス提供、一貫生産体制で社会インフラ(高

速道路／5G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献しています。取引企業もインフラ関連の大手企業と取引しており、安定した

経営基盤をもちます。

■必須要件:

・人事・総務領域での業務経験

・リーダーまたは管理職経験をお持ちの方

・人事総務関連の幅広い知識を有した方

・工場総務経験者歓迎

・フットワークが軽く自ら進んで課題を見つけて取り組む方

想定年収:500万円〜720万円

月給:310,000円〜450,000円

月額(基本給):310,000円〜450,000円

他に条件を満たせば精勤手当・家族手当あり

■給与は現収を考慮し検討させていただきます

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)※年間4ヶ月程度

就業時間:8:20〜17:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:50分

時間外労働:有

時間外労働は原則ほとんどございません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(継続勤務年数に応じ付与)、特別休暇、介護休暇、

育児休暇

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 家族手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業型確定拠出年金(DC)、確定給付年金(DB)あり

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 定年嘱託制度あり(65才まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得援助(必要に応じ対応)

■外部研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(コーポレート本部長)→最終(社長・コーポレート本部長)面接

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし