【第二新卒・完全未経験歓迎】人事スタッフ※HRBP◆標準労働7h／フルフレックス／デロイトトーマツG

〜営業経験などから人事へのキャリアチェンジ／人事としての専門性が磨ける／業界BIG4であるデロイトトーマツグループ全体の人事業務担当〜

●「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能

●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業

●デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです

■業務内容

入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定

(下記は一例)

・HRBPのスタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行

・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事

■アピールポイント

・Big4最大ファームの経営管理基盤を担うダイナミックさ

・「ヒト」で成り立つプロフェッショナルファームにおいて、「ヒト」を扱う業務に従事するやりがい

・多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働と、コア人材としての成長機会

・Deloitteやトーマツにある様々なリソースや機会を活用できる環境

・ビジネスでありながら「経済社会の発展に貢献する」という組織・グループにおいて業務に従事する誇り

■キャリアパス

・入社後は、人事業務の基礎から経験を積みながら、ビジネスの人事を担当するHRBPのスタッフとしてデロイトトーマツグループのビジネスやその

理念・価値観を理解いただきます

・将来的には、人事のいずれかの領域で「グループの成長を支えるコア人材」として、チームリーダー等のリーダー・マネジメント業務などへのステ

ップアップが可能です

■働き方

・フレックス(コアタイム無)

・標準労働時間:7時間/日

・想定出社頻度:週2日

・深夜早朝メール送信配慮:原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない

・マイタイム制:第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保

■必須条件:

下記、いずれかを有すること

・人事経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方

・フロント経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方

想定年収:350万円〜660万円

月給:190,600円〜342,500円

月額(基本給):190,600円〜342,500円

※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです

■ジュニアスタッフ:年収350万円〜510万円 月額基本給190,600円〜271,700円

■スタッフ:年収460万円〜660万円 月額基本給238,50円0〜342,500円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

想定残業:30時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修、OJT期間:入社後3週間(大半は在宅対応)

■選抜型トレーニング

■階層別トレーニング

■ソフトスキルトレーニング

■自己学習補助

■選考フロー:

一次面接:シニアマネジャー

二次面接:ディレクター、シニアマネジャー

三次面接:マネージングディレクター

※選考フローは変動する可能性がございます。

※適性検査の受検が必要となる可能性があります。実施する場合、弊社より直接候補者様へ受験依頼を行います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし