【神田】人事担当(人材育成)◆組織成長を支える研修企画・運営担当◆9期連続で増収増益のSIer

人材開発・育成経験者歓迎!／9期連続増収増益のSIer／年休124日・残業月20h程で働き方◎〜社員数も年々増加し、各拠点でのバックオフィス体制

強化を図っています〜

■業務概要:

当社は大手顧客基盤を強みに9期連続増収を続けるSIerです。会社の急成長と組織拡大に伴い、社員の能力開発・育成体制の強化が急務であり、組織の

根幹を支える"人材育成"を中心に研修企画・運営をお任せします。

■業務内容詳細:

・新人研修／OJT研修／階層別研修の企画立案・運営

・キャリア形成を支援する機会や制度、研修等の企画〜運用

・その他、社員教育や人材育成全般に付随する業務

■組織:

・配属部署:人事管理本部

・人数:2名

・部長:1名、メンバー:1名(20代女性)

■働き方:

・完全週休二日制(土日祝)

・転勤／出張無し

・育産休取得実績あり...復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり

・女性の管理職登用実績あり

・有給消化率76%

■当社について:

圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上10

0億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。

・人材開発・人材育成・研修企画のご経験(目安:2年以上)

・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)

IT業界のスピード感にワクワクし、組織成長に繋がる企画や提案を楽しめる方

短期大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:280,000円〜420,000円

月額(基本給):280,000円〜420,000円

■賞与:年2回

■昇給:年1回

■別途決算特別賞与の支給あり(毎年実績あり)

■残業手当(時間外手当)は1分単位で全額支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月残業:20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇／ハッピーホリデー休暇(連続して4日間取得可能)／年次有給

休暇(初年度12日／次年度13日付与／最高20日)※半日取得可能

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 ※福利厚生その他を参照してください。

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出型年金制度

定年:60歳 定年再雇用制度

教育制度/資格補助:PMP資格支援制度あり／階層別研修／salesforceベンダー資格を外部講師利用し勉強会／海外での外部研修

等

ITリテラシーと情報倫理(web)

法規関連 (社内)

取引先状況(社内)

■選考フロー:

書類選考→性格適性検査→1次面接→最終面接(社長)→内定

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり