港区【人事職(採用)】◆6期目100億|2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定

〜年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供〜

■採用背景:

「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」

現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目

には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。

成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の登用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化してい

くことで結果として目標達成ができるという考えです。

■業務概要:

採用をメインとした人事全般業務をお任せいたします。新卒採用全体のミッションとして、不動産業界の中でもTOPクラス(業界の枠でも採用できな

いような)の優秀人材の採用を期待しております。

■業務内容:

・新卒採用:母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善

・説明会や面接の実施

・代表や営業部長、営業社員との連携

。内定者フォロー

・他人事業務全般:評価制度運用、教育に関する企画立案、実行、ディレクション、労務など

■組織構成:

4名(管理部長、採用責任者、人事リーダー、人事アシスタント)

■当社について:

私たちは、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。

それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。

そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。

そこを訪れる人が、元気になれるように。

街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。

そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。

■必須条件:下記いずれか必須

・採用人事のご経験

・人材紹介業界で営業職のご経験

大学卒業以上

想定年収:390万円〜675万円

月給:300,000円〜530,000円

月額(基本給):260,106円〜450,106円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,894円〜79,894円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給あり

■賞与回数:1回

■昨年度賞与実績:2.6ヶ月分

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ポジテ

ィブチェンジ制度有!

※5日以上の連続休暇OK

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン／採用責任者+採用担当)→最終面接(対面／代表+人事部)→内定

※最終選考後にリファレンスチェック実施可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし