【東京】人事◆創業71年で安定性◎／建産機・電機部品を扱う専門商社／残業月平均10H

【人事ゼネラリストへキャリアアップ可／創業71年の安定基盤×働きやすさ◎／企画や制度運用にもチャレンジ可／退職金あり／人的資本経営を推進

／平均勤続年数約15年】

■業務内容:

人事ポジションの募集です。労務管理(給与計算・社保・勤怠)を中心にご経験に応じてお任せいたします。将来的には、人事制度の構築や規程の見

直しといった企画業務にも携わっていただき、幅広い経験を積むことが可能です。

■業務詳細:

ご経験に合わせて下記のような業務をいずれかを想定しています。

・給与計算

・賞与計算

・勤怠管理

・人事評価の運用

・海外関連会社への対応

・規定改定・運用業務

・社内環境整備

・その他人事業務(採用業務のサポート等)

・総務業務におけるサポート

採用業務経験をお持ちの方は採用業務をお任せしながら、徐々に労務業務に携わることも可能です。当社は少数精鋭の組織となるため、一気通貫とし

た人事業務に携わることが可能な環境です。

■採用背景

現在当社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材/育成等も注力予定であり

、代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。制度/規程、人材育成等全てにおい

て今後新たな取り組みを検討している当社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。主で担当いただく労務/制度関連以外にも

人事総務部の業務に幅広く携わっていただく予定です。担当業務の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきたく思います。

■組織構成

総務人事部(男性4名、女性4名／計11名)

■就業環境:

月平均残業10時間程、年間休日126日とON・OFFメリハリをもち就業が可能です。また、通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度と

して設けている、保養所も通常の法人価格から半額は会社負担で利用できる等福利厚生も充実しています。

■Uターン・Iターンも歓迎:

転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します(※社内規定あり)

業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で懸念されている方はご相談ください。詳細につきましては選考時にご説明させていただき

ます。

■必須要件

【いずれか必須】・給与/社保手続き等の労務管理

・人事制度の構築や規程の整備

・採用業務から労務業務へチャレンジしたい方も歓迎

高等専門学校卒業以上

想定年収:457万円〜626万円

想定月額:270,000円〜370,000円

月額(基本給):270,000円〜370,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回 前年度実績6.5ヶ月

※業績に応じて異なる

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

GW, 夏季休暇共に最大10連休程度取得している社員が7割程います。(2025年実績)

通勤手当:有 全額支給(※社内規程あり)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業年金(確定拠出／確定給付)※勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:補足事項なし

1.書類選考 ⇒ 2.適性検査-1次面接(人事担当・部署責任者) ⇒ 3.最終面接(部門責任者・担当役員)

*面接フローは変更になる場合があります。

*適性検査は「compass」となります。

*対面面接を想定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり