【週3・4在宅】本社人事・労務※副部長候補／人事DX推進×労務オペ改革／COMPANY

人事労務オペレーション統括／副部長候補／社内業務改革／プロセス最適化／業務改善推進／プロジェクト管理／柔軟対応力／リーダーシップ

約4万人規模の自社人事オペレーションを統括し、現責任者の補佐として業務効率化や改善施策を推進。社内の労務機能を最適化し、組織の生産性向

上に貢献できる方を求めています。

■業務内容

本社人事における労務オペレーション統括業務を担当します。現責任者の指示のもと、以下の業務を遂行します。

・中期(3年)・単年度の施策、経費、要員計画の策定と進捗管理

・給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセス最適化

・生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行

・人事オペレーション委託先のQCD管理

・人事関連システムの業務側面での管理(要件定義や設定の一部)

・関係部署やチームメンバーとの連携による課題抽出・提案・推進

柔軟な対応力と論理的思考を発揮し、変化の多い環境で最適なオペレーションを構築します。プロジェクト管理スキルやリーダーシップを活かし、組

織全体の品質向上に貢献してください。

■業務の魅力

・自社の大規模人事オペレーション改革に携われる

・人事DXを通じて業務BPRスキルを磨ける

・社員が安心して働ける環境づくりに直接貢献できる

■働く環境

部長以下8名の少数精鋭チーム。ベテランメンバーと協働しながら専門性を高められます。

■働き方

・在宅勤務と出社のハイブリッド型

・残業は月30〜40時間程度

・入社後は一定期間出社ベースでレクチャーあり

■キャリアパス

まずは当社の人事労務領域を理解、統括できるレベルに成長していただき、

近い将来に副部長としてご活躍いただくことを想定しています。

しっかりと経験を積んだ後、ゆくゆくは次期部長への昇格も目指していただけます。

■企業魅力

トランスコスモスは「人と技術の融合」を原点に、アウトソーシングサービスをグローバルに展開。最新テクノロジーを取り入れ、3,000社以上の実

績を誇る成長企業です。

■必須条件:

・組織マネジメント経験(10名以上の部下マネジメントがあれば尚可)

・700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験※COMPANY経験者歓迎(給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請

、福利厚生)

・制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の企画・実行経験

<スキル>

・他部門と連携したプロジェクト推進スキル

・論理的思考力

・リーダーシップと円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方

・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:583,340円〜833,340円

月額(基本給):583,340円〜833,340円

昇給:年1回(4月)

※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。

※管理監督者採用のため残業代支給対象外

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50

時間外労働:無

※平均残業時間30〜40H/月程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土日祝)

年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年

通勤手当:有 月額50,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

1次面接(部長・採用担当)⇒適性検査&最終面接(本部長・採用担当)⇒オファー面談(人事)

※場合により変更の可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり