【東京】課題解決型総務スタッフ◆キャッシュレス決済×新規事業◆フレックス

〜自社サービス・製品あり／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックス〜

■業務内容:

総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。

これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。

◇総務関連業務

・オフィス設備管理に関する業務

・各種備品類手配

・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理

・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等)

・健康経営、福利厚生手配

・社内情報発信

◇その他庶務業務全般

■将来的なキャリアプラン:

将来的には、ご経験・スキルに応じて、以下に記載した業務について担当業務を広げていただくことを期待しております。

総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。

キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。

◇リスクマネジメントに関する業務

・各種保険管理(契約、更新、解約等)

・BCM、BCPに関する業務

◇会議体運営、株式業務

・株主総会・取締役会の運営に関する業務

・株式事務・登記に関する業務

◇社内規程類の管理に関する業務

・社内規程管理(全体統括)

・所管規程改廃

◇広報業務

・プレスリリース、メディア対応

・マーケティング支援

・ブランディング(インナー含む)

■当社について:

◎ありえないを、やり遂げる

◎国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ

◎毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。

■必須条件:

・Microsoft Office全般スキル(Word、Excel、PowerPoint)

・総務業務経験1年以上

・企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人

上記に加え、以下いずれかの総務関連業務経験がある人

・オフィス設備管理に関する業務

・各種備品類手配

・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理

・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等)

・社内情報発信

大学卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

想定月額:240,000円〜400,000円

月額(基本給):240,000円〜400,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は賞与を含みます。

※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

・所定労働時間:7時間15分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

その他(年末年始12/29〜1/3)、慶弔休暇、育児介護休業、ボランティア休暇制度

有給休暇:入社月より5〜13日付与(入社月による)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:現場でのOJTとなります。

■教育訓練

■資格支援制度

■選考フロー:

1次選考(適性検査・1次面接)→最終面接(役員・本部長)

※面接回数・面接官は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり