【品川】人事/中途採用◆在宅可◎金融×IT／生命保険会社向けシステムのDX事業／東証スタンダード上場

◆◇人材業界出身歓迎!業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h&年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融

・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆

HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。

■業務概要

<採用関連>

・中途エンジニアの採用業務全般(母集団形成〜選考対応〜クロージング〜入社フォロー)

・開発部門との人材要件すり合わせ

・社内外イベント企画

・採用媒体の選定・企画

・面接対応

※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。

■組織/フォロー体制

品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就き、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので業界未経験でもご安心ください。

■ポジションの魅力

・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。

・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。

■働き方

試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。

当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種(金融業界以外)出身です。

■当社の特徴

◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:

Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシ

ステムを独自開発しています。

◎9割自社内開発:

設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

■必須要件:〜業界未経験歓迎〜

中途採用担当または人材業界(エージェント)での営業経験

※目安3年、採用の一連の流れがわかる方

※金融業界／エンジニア採用経験は不問

・関係部門間との調整や折衝が得意な方

・新企画の立案や実行運用することに前向きな方

想定年収:450万円〜600万円

月額:446,925円〜595,900円

年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,925円〜95,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時刻は9時~10時までの間で任意に選択可能例)9:00〜17:30、10:00〜18:30

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、

産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 401K、継続雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル

学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給

1書類選考

2適性検査

3一次面接(HR担当者/web面接)

4最終面接(担当役員/対面面接もしくはWeb面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり