【西新宿/在宅可】労務リーダー◆旅行Tech企業で制度づくりから担う◆プライム上場じげんG

年収400〜550万円 東京都新宿区 正社員

株式会社アップルワールド

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募集要項

企業名株式会社アップルワールド
職種人事・採用・労務
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-1114 東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー14F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<東証プライム上場グループ/日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供/フレックス/リモートワーク有>

労務リーダーとして日常の労務実務を担いながら、社員の安心と組織全体のパフォーマンス向上を支える制度・仕組みづくりにも段階的にチャレンジ

いただける役割です。

■業務詳細

<日常の労務業務>

- 勤怠管理、給与計算・年末調整、社会保険手続きの最終確認

※実務自体はアウトソーサーが対応しており、連携・チェックが中心です

- 入退社・休職・復職手続き(SmartHR使用)

<働きやすい環境づくり>

- 社員からの労務相談対応

- 産業医・社労士との連携、労基署などへの対応

- 衛生委員会の運営サポート など

将来的には、、、

- 年間労務スケジュールの策定・運用

- 就業規則・社内規程の整備・改定

- 勤怠・人事システム見直しなどのプロジェクト推進

※配属は総務人事グループです。状況に応じて、総務業務を一部お手伝いいただく場合があります。

■使用システム

・SmartHR/ジョブカン勤怠/サイボウズ/クラウドサイン/Google Workspace

■組織構成

管理部:10名(部長含む)

└財務・経理グループ:6名(女性2名/男性4名)

└総務・人事グループ:3名(女性2名/男性1名)

配属になる総務・人事グループにはマネージャー(40代女性)、メンバー(30代男性)、出向社員1名が在籍しております。今回はチームリーダーと

して日常の業務を牽引しながらメンバー育成や会社全体をよりよくするための整備・改善に携わっていただきます。

■キャリアプラン

・まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。

・将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場

で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。

■就業環境:

・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1〜2回程度の運用です(ただし、試用期間中

や繁忙期などは出社が必要な場合があります)。服装も自由です。

・平均残業時間は20〜30時間です。

応募資格・必須要件

・労務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など)の実務経験3年以上

・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方)

歓迎する経験・スキル

・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方

・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方

・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方

・ビジネスレベルの英会話スキル

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:432万円〜552万円

月給:360,000円〜460,000円

月額(基本給):266,000円〜340,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、94,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職(前職)の年収等を考慮し決定します。

■賞与:業績連動(個人・部門・企業業績により増減いたします)

■給与改定:年4回(人事評価による)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20〜30時間

※試用期間中は9時〜18時または10時〜19時でのシフト勤務です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

※有給休暇...時間単位の取得可

待遇・福利厚生

通勤手当:有 原則全額支給(上限150,000円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)1次面接(現場マネージャー)&適性検査(10分〜15分程度の性格診断)

(3)2次面接(管理部長)

(4)最終面接(代表取締役社長)

※面接回数は3回で、1次・2次面接は「オンライン面接」、最終面接は「対面面接」を予定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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