【田町/在宅可】知財戦略立案・推進・発明発掘担当◆成長中のFintech企業で知財戦略をリード【C】

年収850〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種総務
想定年収年収850〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

当社は事業の成長を促進し、ユーザーに対して誠実に価値を提供し続けることを目的としています。急成長を続ける中で、サービス数やユーザー数の

拡大、またFintech市場の成長に伴い、知財の重要性が年々増してきています。そのため、知財戦略室の一員として、知財戦略の立案から実行までを

担い、共に事業を後押ししてくださる方を募集します。

■業務内容

◎事業戦略と連携した知財戦略の立案・実行

◎知的財産権に関する調査・分析(IPランドスケープ)

◎知的財産に関わる渉外や契約

◎特許・意匠・商標など知的財産権に関するヒアリング・発掘・権利化・クリアランス

◎社内啓蒙活動

◎その他、著作権、OSSやドメイン、営業秘密、ブランディング等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務(サポート業務含む)

※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメント業務にもチャレンジいただきたいと思っております。

■知財戦略室のご紹介:

Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と考

え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり相互にコミュニケーションを図りながら推進しています。

また、当社グループでは、知的財産を権利化されたものだけでなく、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を含むものと広義に捉え、知財

戦略を策定・推進しているため、権利化だけにはとどまらない、広い視点で事業を俯瞰し、課題に応じた知的財産を柔軟に選択する力が欠かせません

。

そのため知財戦略室が担う業務範囲は広く、知財戦略室のメンバーとして、社内外のコミュニケーションを円滑に行い、積極的な提案を行える実行力

が欠かせません。

知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集

します。

■就業時間補足

・コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

・フレキシブルタイム:7時〜9時30分/14時30分〜22時

応募資格・必須要件

・事業会社にて事業部門や関係部門と連携して知財戦略策定・推進のご経験(目安:3年程度)

・事業会社での知的財産権の調査・分析のご経験

・事業会社での知的財産権の権利化や権利活用方針提案のご経験

・社外社内との調整力、コミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

・事業戦略に則った知財戦略立案・実行のご経験

・知財情報調査・分析(IPランドスケープ)のご経験

・知的財産関連の渉外や契約のご経験

・ソフトウェア特許に関する業務経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:850万円〜1000万円

月給:709,000円〜834,000円

月額(基本給):504,070円〜592,940円

その他固定手当/月:30,960円〜36,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、173,970円〜204,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■コアタイム9時半〜14時半の場合あり

※業務の都合により変更する場合あり

※標準労働1日8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇/夏季休暇(3日)/冬季休暇(2日)/年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談/書類選考→一次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→内定

・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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