【東京】労務担当◆従業員の働く環境を支える◆固定給28万以上◆年間休日124日以上◆

★労務のご経験をお持ちの方歓迎!/人事労務担当を募集!/土日祝休/年休125日/残業月20h程度/ワークライフバランス◎／上場企業で経験を積める

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■業務内容:弊社の労務担当として、労務業務全般をお任せ致します。

〈具体的には〉

・給与計算及び各種手続き

・勤怠管理

・入退社手続き

・安全衛生管理

・株主総会の運営事務局(法務と連携)

・福利厚生管理

・各種書類作成及び手続

・電話対応(社内外からの問い合わせ対応)など

・保険関連

・プライバシーマーク事務局(総務と協力)

・ISMS事務局(総務と協力)

・健康診断等手続き

・ストレスチェックテスト実施

・法改正対応・規程管理(労務領域)

■キャリアステップ:

今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。

将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。

■働き方

土日祝休み、年休125日

※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。

※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。

※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。

【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】

社会問題にもなっている遊休不動産(=使われていない不動産)、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りた

い”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で

上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130%以上の売上増を果たしています。

【今後の展開】

今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。

・事業会社での労務のご経験をお持ちの方

・office(Word、Excel)の基本操作ができる方

・社労士法人のご経験者

・上場企業での人事労務経験者

想定年収:400万円〜420万円

月給:280,000円〜300,000円

月額(基本給):207,000円〜227,000円

※固定残業手当は月、43時間0分、73,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収はインセンティブを含みます。

※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。

■昇給・賞与:年2回(4月・10月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:20時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土・日)■祝日休み

■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇(3日)

■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇

■特別休暇■リフレッシュ休暇■看護休暇

通勤手当:有 交通費支給(30,000円／月まで)

住宅手当:有 最大3万円(適用条件あり) ※試用期間後から適用。

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■入社後はまず人事の導入研修を行い、その後配属先でのOJT研修を行います。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属部署のマネージャ―)→適性検査→最終面接(部長)→内定

※対面面接は本社で実施します。

※ご希望の方はオンライン面談が可能(会社概要説明、質問タイム、悩み相談などを実施)

面接回数: 2回

筆記試験: あり