【渋谷】人事/採用担当(リーダー候補)／組織開発などにも挑戦しスキルアップ／裁量権◎／グロース市場

◇人材業界経験者も歓迎／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実／年休124日◇

◎採用業務未経験OK／採用業務から組織開発など、幅広く人事スキルを身につけられる!

◎昇格機会はQ毎、査定は年2回

◎一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化

■仕事内容

入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。

自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。

将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けるこ

とができます。

■具体的な業務内容

・採用戦略の設計および実運用

・雇用形態を問わないマルチな採用活動(正社員、派遣、業務委託など)

・採用広報およびブランディング

・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

■組織構成

部長1名(膽畑 匡志様 元サイバーエージェント人事部長)元サイバーエージェント人事部長から、人事としてのスキルを学べる環境となっておりま

す。

採用 3名(男性1名・女性2名)

労務 2名(女性2名)

組織育成担当1名(女性1名)

※20代後半〜30代前半の組織構成となります。

■仕事の魅力

・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。

・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる

・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。

・上場企業の人事としての経験を積むことができます。

■会社の魅力

・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場!

・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域

・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境

・服装はオフィスカジュアル推奨

・事業会社にて採用業務のご経験のある方(新卒・中途問わず)

・人材紹介会社でのご経験のある方(3年以上)

・原則出社が可能な方

・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方

・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方

・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方

・数値達成のために積極的に行動できる方

・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜804万円

月額:375,000円〜670,000円

年額(基本給):3,399,600円〜6,073,200円

※固定残業手当は月、45時間0分、91,700円〜163,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現年収やスキルによって変動する場合がございます。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※シューイチ制度有(週1回、9時〜18時の勤務時間を選択することができる制度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、夏季休日(7/1〜11/30までの間に3日間※試用期間中は対象外)、慶弔休暇、特別休暇、産休、

育児休暇、時間単位有給※当社規定による(上記より変更の可能性あり)

通勤手当:有 上限:5万円／月

住宅手当:有 福利厚生その他参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:■受験料補助制度

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当)→2次選考(採用担当)→最終面接(コーポレート本部取締役または社長)→会食

※変更になる可能性もございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし