【浜松町】人事(採用・教育担当)◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日

【人材業界からキャリアチェンジOK!／経験者歓迎◎／人事の採用・教育担当をお任せ◎／創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リ

サイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業10h／安定基盤で長期就業可能◎】

■業務概要:

創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・教育担当をお任せいたします。主に採用・教育から人事制度企画や運用など人事領

域をお任せします。今回は将来を見据えて次世代を担っていただける方を募集致します。

■業務詳細:

・新卒・中途採用業務

・母集団形成

・書類選考の実施

・日程調整

・求職者や人材会社との折衝

・採用面接実施

・会社説明会やインターン等のイベント実施

・教育・研修の運用

※ご経験に合わせて上記の業務をお任せいたします。

■年間採用目標:

・新卒:5名程度／中途:15名程度が目標となります。

・採用手法:採用方法は問わず、採用予算達成のために裁量を持てます。

■組織構成:

配属となる採用・教育チームは、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成されております。

■キャリアパス:

入社後は採用業務を中心に教育研修にも携わっていただき、ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。現状は入社後の教

育はOJT中心ですが、階層別研修などの企画や、フォローアップの制度を整えていく展望もございます。

■就業環境

月平均残業10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持

株会社である「TREホールディングス株式会社」(プライム上場)を設立しており、着実に事業拡大を続けております。

■同社について:

「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が

合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。

SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみません

か?

〈業種未経験歓迎・職種未経験歓迎!〉

■必須要件:下記いずれか必須

・採用担当者としてのご経験をお持ちの方(新卒・中途は不問)

・人材業界での営業経験をお持ちの方

・その他人事領域のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜500万円

月給:260,000円〜310,000円

月額(基本給):260,000円〜310,000円

※上記金額は入社時の年収となります(平均残業時間10時間込み)

※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回

■昇給・昇格:年1回(7月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業月10時間程度

■残業手当:1分単位での支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

■入社1年経過後時間単位での年次有給休暇取得可

通勤手当:有 全額支給(社内規定あり)

住宅手当:無 転勤の場合は借上げ社宅制度有り

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 転勤の場合は借上げ社宅制度有り

退職金制度:有 確定給付企業年金・確定拠出企業年金

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数が3回になることもございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし