【東京】人事制度企画◆制度企画にチャレンジされたい方歓迎!／創立100年以上／業界シェアトップクラス

創業100年超／業界トップクラスシェア／人事制度企画に挑戦／社長直下プロジェクト／制度運用から企画まで一貫経験／組織変革を推進／人事部強

化フェーズ／メイドインジャパンメーカー／観光・医療業界を支える企業

【業界トップシェアメーカー／メイドインジャパンにこだわる業務用洗濯機／観光客増加に伴い需要増加中／2031年までに売上100億円を目指す】

■業務内容:

ご経験やスキルに応じて担当業務は調整しますが、まずは人事部長のもとで、人事制度企画・運用業務のサポートからお任せする予定です。

2031年までの売上高100億円&業界トップシェア実現に向けた具体的な行動として、人員体制強化・働く環境整備を挙げております。

この中期目標達成に向け、社長直下でプロジェクトが進んでおり、この目標に向けて共に人事制度企画業務にチャレンジされたい方を募集しておりま

す!

■業務詳細:

ご経験に応じてお任せする業務内容は変更しますが、まずは制度企画を修行している人事部長のサポートからお任せしたいと思っております。

・社内制度の運用サポート(就業規則、評価制度、福利厚生など)

・制度に関する社員からの問い合わせ対応

・データ入力・管理(勤怠データ、評価データ、制度利用状況など)

・制度改定に伴う資料作成、社内周知、手続き対応

・制度改善の提案・資料作成サポート

■組織体制:

当社は192名の社員が在籍しており、人事部門は正社員3名・派遣社員1名で構成された組織となります。

中期目標達成に向けた人事部の人員強化も行っており、中途、新卒含めて人事部を強化していく予定です。

■職務の魅力:

創業100年以上の歴史を持つ当社で、安定したキャリア形成が可能です。

また、働きやすい環境で平均残業時間も少なく、ワークライフバランスを保てます。

■当社について:

創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機器のリーディングカンパニーです。

病院やホテル、リネンサプライ工場など幅広い業界へ高品質な洗濯・乾燥・仕上機械を提供しています。

国内トップクラスのシェアを持ち、安定した企業基盤を有しています。

2034年に100億円の売り上げ目標を掲げており、今後も成長を続ける企業です。

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・人事労務に関するご経験をお持ちの方

・人事制度企画(運用でも可)のご経験をお持ちの方

・人事制度設計のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜560万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:8時間0分)

休憩:50分(12:10〜13:00)

時間外労働:有

■月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、創立記念日他

■有給休暇10日〜20日(試用期間終了後5日付与、入社6カ月経過後追加で5日付与)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり、上限65歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり