【グループ労務マネージャー候補】PMI・ガバナンス構築◆G各社を横断◆M&Aを継続中◆東証プライム◆

※株式会社じげんで採用後、グループ会社へ在籍出向となります。

(出向先想定:株式会社ミラクス・株式会社アップベース・保険マンモス株式会社・その他M&Aでグループインする企業)

■概要

特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI(統合プロセス)をリードする

マネージャー候補の募集です。

■業務内容

グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の

業務を推進いただきます。

◎連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合)

・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出)

・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン

・異なる文化を持つ組織を「じげんグループ」として統合していくための制度設計支援

◎グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント

・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化

・法改正(労働基準法等)に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード

・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス

◎専門領域の高度化とディレクション

・外部パートナー(社労士法人等)のマネジメントと業務品質のコントロール

・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化

・働き方改革や多様な雇用形態(副業、リモート等)に対応する規程の最適化

■魅力

「労務×経営」のキャリアを最速で構築 ... 30件以上のM&A実績を持つ環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社

では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。

■出向先情報

◇株式会社ミラクス

「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。

◇株式会社アップベース

『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開し

ています。

◇保険マンモス株式会社

保険の情報サイト「保険マンモス」の運営、提携ファイナンシャルプランナーによる保険相談サービス(無料)を提供しております。

・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験(3年以上)

・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験

・変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方

・社会保険労務士資格(資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します)

・M&Aにおける労務DDやPMIの経験

・グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験

・労務の枠に捉われず、人事制度運用や法務、経理領域にも興味がある方

想定年収:500万円〜700万円

月給:416,667円〜583,334円

月額(基本給):308,285円〜431,599円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,382円〜151,735円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

(給与改定年4回)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※出向の場合は出向先に準ずる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間※2024年度)、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■勉強会の開催

■メンター制度

■MVP表彰制度

■キャリアアップ支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接→(二次面接)→適性検査+最終面接→内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性あり

※面接はオンラインで実施させていただきます

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15〜30分程度)

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂

けますと幸いです。

面接回数: 3回

筆記試験: あり