【岡山市】総務人事事務(採用メイン)◇売上60億以上／中四国の地盤改良で高シェア

【グループ売上60億超の経営管理メンバー／経理・総務・人事・経営企画管理経験を活かす／全国にFC事業を展開する地盤改良のパイオニア】

■業務内容:

当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、

採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。

■業務詳細:

◆メイン業務

<人事領域>

・採用活動(高卒・キャリア・特定技能生)

・ATS(採用)管理システムの運用

・人材会社契約書内容の確認及び締結

・入社時オリエンテーション

・メンター面談

・人材開発(教育研修)

・人事管理台帳整備

・その他(個別労務対応 等)

◆今後の担当可能性がある業務

※状況により部分的に担当頂く可能性あり

<総務領域>

・オフィス内環境整備

・備品発注

・社内規程の整備、改訂

・車両、設備管理

・知的財産の管理

<労務領域>

・給与計算

・勤怠管理

・社会保険手続き

・安全衛生管理(定期健康診断・ストレスチェック実施など)

・年末調整

・入退社手続き

■組織構成:

経営管理部 総務・人事課

人員構成:4名(女性3名・男性1名)・年齢層:20代〜60代

※経営管理部全体では、12名(男性3名、女性9名)

■教育体制:

同じ仕事をする先輩社員が指導します。

■当社の特徴:

優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発&多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能に

しています。

※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。

■必須条件:

・普通自動車第一種運転免許(AT可)

・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方

・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、会社の理念に共感できる方

想定年収:405万円〜507万円

月給:252,000円〜316,000円

月額(基本給):252,000円〜316,000円

※上記予定年収は残業20時間想定の残業代と昨年賞与実績含む

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)※過去2.5か月分

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業平均月20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■日曜・祝日は原則休日／土曜出勤日あり(年間会社カレンダーによるが平均月1〜2回)※休日出勤の際は代休取得または休日

出勤手当を支給

■GW・夏季・年末年始休暇(7日間程度)、慶弔・特別・有給休暇など

通勤手当:有 非課税限度額支給(上限38,700円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続満4年以上対象

定年:60歳 再雇用制度あり(原則65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次選考(面接・適性検査)→2次選考(面接)→内定

※選考回数は増減する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり