【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
株式会社日本総合研究所
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| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収700〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◎現場に最も近い“本部”:事業法人〜官公庁の難度高い案件を、現場コンサルと並走して支える中枢ポジション
◎社会的インパクト:SMBCグループの信頼基盤のもと、公共性の高い案件運営に関与
◎柔軟な働き方:リモートワーク高比率でも自律的に成果を出すチーム設計
■募集背景
同社コンサルティング部門の事業拡大に伴い、本部機能を強化するための増員募集です。事業法人・官公庁向けプロジェクトの数・難度が高まる中、
運営基盤とガバナンスを担う管理部門を強化し、コンサルタントが価値創出に集中できる環境をともに整えていただける方を求めています。
■業務概要
コンサルティング部門内の管理部門スタッフとして、部門全体のルール・手続き・体制の企画・運営と、プロジェクトに伴う契約事務など間接業務の
統括・支援を担います。
■職務詳細
・本部組織の企画・運営・推進(ルール/手続き・情報・業務の整理、集約による効率化)
・部門共通機能の改善企画・推進、各種施策の立案・実行
・契約事務などプロジェクト間接事務の共通支援、手続き漏れや紛失の抑止
・本社各部署との交渉・相談など、社内関係部門との調整・ハブ機能
・総合職・一般職アシスタントのマネジメント・育成
■組織体制
同社コンサルティング部門の管理部門本部スタッフとして配属。営業現場に近い立場でプロジェクト運営を支えつつ、部門全体を俯瞰して仕組みづく
りやルール設計にも関わることができます。
■キャリアパス
入社後は、部門共通機能や制度の設計・運用、本部施策やDX推進などを通じて、管理系スタッフとしての専門性を横断的に高めていただけます。将来
的には、コンサルティング部門内の人事・会計・マーケティング・OA企画や業務支援領域へのローテーション機会もあり得ます。
■企業の特徴/魅力
同社はSMBCグループの一員として高い安定性と社会的信頼を有し、「知識エンジニアリング活動」による価値共創を掲げています。事業法人から官
公庁まで幅広い案件に取り組みつつ、変化と多様性を尊重し、強い個人の集団を目指す風土のもと、管理部門から社会的インパクトの大きいプロジェ
クト運営に関わることができます。
・一般的な管理系業務の経験
・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度をお持ちの方
・マルチタスクで業務をこなせる処理能力
・リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。(業務上の
必要性があれば出社していただきます)
・総務・管理系業務の3年以上の実務経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方)
・マネジメント経験(複数の部下を管理監督した経験がある方)
大学卒業以上
想定年収:700万円〜1200万円
月給:383,000円〜607,000円
月額(基本給):374,000円〜598,000円
その他固定手当/月:9,000円
その他手当:在宅勤務手当9000円/月を全員支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など
有給の取得制限はありません。キャリア採用の方の初年度は入社日に応じた日数を付与します。
通勤手当:有 全額支給(当社規定による)
住宅手当:有 月額上限4万円
厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‐
■選考フロー:
書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→条件面談
※選考回数は変更の可能性がございます。
※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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