【丸の内】ロピアの中途採用担当(人事)※年間300名以上のキャリア採用を実施／「人」が強みの企業経営

〜年間中途採用人数200〜300人以上の大型採用／完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしてい

る文化です〜

■概要:

・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事(中途採用担当)】として、採用業務を

メインにご担当いただきます。

■業務詳細:

・中途採用業務(月20〜30名程の採用)

・媒体の選定運用(DR含む)

・紹介会社とのやり取り

・求職者と各部門の面接調整

・会社説明会

・その他、採用関連の諸業務

※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。

■採用背景:

・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、過去10年で店舗数は約10倍の130店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非

常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。

■組織構成:

採用企画部において、中途採用担当は現在4名(課長含む)おります。その他事務スタッフが複数名在籍しております。

※男女比は半々程度、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。

■同社の今後について:

年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年

比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015〜19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商

社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。

★2020年9月に関西エリアを筆頭に全国へ拡大中です。九州(福岡)、関西(大阪、京都、兵庫、奈良)、東海(愛知、岐阜、三重、静岡)、東北・

北海道まで店舗を出店し、更に店舗拡大も積極的に実施しております。

※下記いずれかのご経験がある方※

・事業会社での中途採用経験をお持ちの方

・両面型の人材紹介営業／人材広告営業の経験をお持ちの方

・年間50名以上の採用経験がある方

・ダイレクトリクルーティングでの採用実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:430万円〜800万円

月給:303,300円〜564,300円

月額(基本給):264,600円〜492,300円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,700円〜72,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:1〜3回(グレードに応じて異なる)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:20~30時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日(土日※振替休日有)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等

(管理職相当以上の場合は、年休108日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 正社員登用1年後

定年:60歳 60歳(再雇用制度有)

教育制度/資格補助:OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(マネージャ)⇒2次面接(管理本部長)⇒内定

※選考フローは変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり