<杉並区>人事〈リーダー候補〉◆新卒・中途採用業務をお任せ◎／戦略立案、定着支援など◆プライム上場G

【新卒・中途採用業務をお任せ!人事としてのキャリアアップ◎／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／PC強制シャットダ

ウン&労務管理によって残業抑制中／残業20h程度／年間休日121日／完全週休二日制】

当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です。

高品質×低価格を実現し、「構造の安定」「劣化の軽減」「維持管理更新への配慮」「空気環境」の4項目にて最高等級を取得しています。

■業務内容

採用担当者として新卒採用および中途採用業務をメインに担当いただきます。

募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダー候補として主導して業務取

り組んでいただきたいと考えてます。

■業務詳細

・中途、新卒採用の戦略立案と実行

・評価制度の見直し及び運用、定着

・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成)

・労務関連の制度整備

・エンゲージメント向上施策の企画と実行

・人事メンバーのマネジメントと育成

■キャリアパス

将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。

■組織体制

課長1名、メンバー4名(メンバーは女性のみ)

■就業環境

・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間

削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため

月平均残業時間は20時間程度となっております。

■当社について

同社は3つの約束「品質」「価格」「安心」を軸に首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。

土地の取得から設計、施工までを自社で責任をもって行い、厳密な規格のもとにクオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、お客様から高い評価

を得ています。また、販売活動はそれぞれの地域の不動産会社・仲介業者が行うシステムをとっており、「いかに魅力ある商品をつくるか」に同社が

最も力を注いでいます。

■必須要件

・新卒・中途それぞれ2年以上の人事実務経験がある方

・チームリーダーの経験がある方

・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

想定年収:500万円〜700万円

月給:260,000円〜320,000円

月額(基本給):260,000円〜320,000円

※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定

■人事考課:年1回

■賞与:年2回(夏季・冬季)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間程度※会社をあげて労務管理強化を推進しており、残業時は上司への申告が必要です。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(土曜、日曜)リフレッシュ休暇(最大6日)

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇

※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励

※半休制度有

通勤手当:有 月5万円まで

家族手当:有 扶養手当(子ども1人につき月1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT研修(実務を経験しながら、必要な知識を取得)

■資格取得奨励金制度

■社内セミナー

書類選考→面接1〜2回→内定

※面接時に希望条件を確認致します。

面接回数: 1回

筆記試験: なし