【在宅可】人事企画※制度・研修企画など◆創業以来黒字のIT企業◆残業11h／年休123日◆転勤無

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8%／1700名以上が在籍する同社で人事制度や考課、育成などをお任せ〜

●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です

●残業11h／年休123日(土日祝休)／離職率8%と高い定着率

●幅広い人事企画経験を通じてスキルアップ可能

■業務内容:

約1700名の従業員が在籍する当社にて、人事企画業務をお任せします。ご経験と適性に応じて、ご経験と適性に応じて(人事制度・人事考課・育成・

その他領域)をお任せいたします。

・経営方針および国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用

・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出

・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整

・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営

■入社後の流れ:

入社してすぐは、OJT中心に弊社の人事業務について幅広く学んでいただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップ

にご参加いただきますので、あなたが企画した施策を実行できるやりがいがあります。

■組織構成:

上記業務については人事部長(30代男性)、社員(40代男性)が主に担当しております。ご入社後は共に業務を推進いただく予定です。

■ポジション魅力:

人事企画領域において幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方へおすす

めのポジションです。

■働き方:

・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワー

クも週2-3日活用している社員が多いです。

・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をし

ております。

■当社について:

当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピング

サイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方

面で高い評価を得ています。

■必須条件:以下いずれかのご経験

・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方

・評価・報酬制度の実務運用経験のある方

・HRの経験2年以上

※組織・人事コンサルの方も選考対象です

・人事系コンサルティング業務の経験

・インターネット業界での就業経験

・ITにおける講師経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:366,667円〜533,334円

月額(基本給):317,117円〜461,261円

※固定残業手当は月、20時間0分、49,550円〜72,073円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験や能力により決定します。

■昇給・昇格:年1回(4月)

■定期賞与:年2回(7月・12月)※業績による

■決算賞与:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

昨年実績全社平均で11時間未満

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 上限50,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金/積み立て拠出型年金

定年:65歳 70歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※対面面接の場合、選考回数が減る可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし