【上野】人事(労務・人事処遇担当)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実

〜人事担当／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有〜

■業務内容:

人事戦略部 人事処遇グループにて下記業務をお任せ致します。

・全社の組織改正、人事異動の取り纏め

・全社の課長以上の管理職評価に関する企画、運用業務

・評価結果に基づく昇給、賞与、昇格、役職任免などの処遇反映

・社内表彰制度の運用 等

■当業務の魅力:

・人事職としての専門性を高める事ができる。

・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。

・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。

■組織構成:

・人事戦略部 人事処遇グループ(課長職1名、主任職1名、担当6名)

■キャリアパス:

・入社直後:会社・業務の理解を深め、上長指示のもと基本的な業務を遂行できる。

・2-3年後:部門のコア人財として、部内外の関係者と連携し、担当業務を推進できる。

・5年度:将来的な管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを行う。

■当社の魅力:

<福利厚生>

住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有

<日立建機について>

・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の

最大化及びコストの最小化と事故0を目指しています。

■必須条件

・事業会社における人(労務・海外人事・人員管理など)を5年以上のご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜900万円

月給:264,000円〜350,000円

月額(基本給):264,000円〜350,000円

■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)

<モデル年収>

技師・主任クラス:700万円〜900万円

管理職クラス:900万円〜1,200万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等

通勤手当:有 社内規定に準じる

住宅手当:有 社内規定に準じる

家族手当:有 社内規定に準じる

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研

修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性試験→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり