【港区】人事労務事務担当◆DX化にも携わる◆「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数

【福利厚生充実／「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数】

■採用背景:

事業拡大に向け、人事労務部門の事務業務をご担当いただきます。

事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、人事労務の実務業務と並行し、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当して

いただける方を募集します。

■業務内容:

1)人事労務事務業務

〈人事関連事務〉

人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等

〈給与管理事務〉

給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等

〈労務関連事務〉

入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成、従業員支援等

〈派遣業等運営事務〉

免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等

2)人事労務部門のDX化業務

・給与データの管理手法改善(Excelの各種関数を駆使→給与データ管理ツール導入)

・SmartHRによる労務業務のDX化(各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等)

・King of Timeによる勤怠管理とそこから出力される勤怠データをExcelで加工管理

3)その他庶務業務

電話、来客応対、書類ファイリング等の一般業務

※全てをお一人で担当していただくことはなく、ご経験を考慮しリーダーを含む3名〜でご対応いただきます。

■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。

・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方

・新しいソフトやクラウドツールの導入を経験した方／取り扱いに慣れている方

・SmartHRの設定、運用経験のある方

■D4cグループについて:

企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推

計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。

我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。

■必須条件:以下のいずれかの業務経験

・人事労務系業務に、年間を通して携わった経験がある方

・新しいソフトやクラウドツールのオペレーション経験のある方

※「SmartHR」「King of Time」のオペレーションは必須で覚えていただきます。

・Excel関数が使える方(条件、vlookup関数等、集計でよく使われる関数が理解できる)

・タッチタイピングが可能な方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:400万円〜570万円

月給:277,777円〜395,833円

月額(基本給):205,477円〜292,833円

※固定残業手当は月、45時間0分、72,300円〜103,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。

■業績賞与あり

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始含む公休、アニバーサリー休暇(年2日)、バカンス休暇(最大2ヶ月間取得)、産前産後休暇(取得実績あり)、育児

休暇(取得実績あり)※入社後半年間は3日の休暇取得融通あり、有給休暇取得促進日5日

通勤手当:有 交通費支給 (月3万円まで)

住宅手当:有 独立手当(世帯主への住宅手当)

家族手当:有 扶養子女手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・関東ITソフトウェア健康保険組合利用

退職金制度:有 退職金制度(入社10年以上の社員対象)

教育制度/資格補助:■資格取得補助

■選考フロー

・書類選考(履歴書、職務経歴書、質問票)

・一次面接(Web面接)

・二次面接(対面)

・三次面接(対面:役員面接)

面接回数: 3回

筆記試験: なし