【東京】部門担当人事|DX領域／キャリア採用◇優秀人材や高度人材の獲得をリード◇日用品メーカー

■業務内容:

DXを推進する新規組織にて、キャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。

■業務詳細:

・採用戦略立案

・母集団形成(媒体選定、求人作成)

・エージェント対応

・書類選考

・面接対応 など

<採用職種>

・データサイエンティスト

・データアナリスト

・DXコンサルタント

・ビジネスプロデューサー

・データエンジニア

■このポジションに期待すること:

フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行いただくことを期待します。

経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。

・キャリア採用でのDX職種の採用経験

・自立して採用活動を進められる方

・スタートアップ企業でのスピード感ある対応をした経験

・「一人目人事」や「経営者視点での経理」などの経験

想定年収:550万円〜1000万円

月額:458,333円〜833,333円

年額(基本給):5,500,000円〜10,000,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円／20〜25h／超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

時間外労働に関する条件等:残業時間1分単位で支給(管理職以上は見込残業手当あり・超過分別途支給)

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

入社時より有給付与(翌年1月1日より追加付与)

通勤手当:有 4万5000円まで／月(社内規定あり)

住宅手当:有 35,000円支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

■選考方法:

・筆記試験:無

・面接回数:2〜3回

■選考フロー:

・書類選考⇒面接(人事・部門責任者)⇒内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし