【労務マネージャー)】東証グロース上場企業／日々の「暮らし」に密着したWebサービスを展開〜

◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／数十社のグループ会社を持つホールディングスの労務マネジャーとして幅広い業務を経

験可／フラットで風通しの良い社風◇◆

■業務内容:

当社の労務マネージャーとして、くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安

全で働きがいのある環境を構築・維持を目指していただきます。

■業務詳細:

主に以下業務のメンバーマネジメントとして、業務指導および進捗管理などを遂行いただきます。また、育成、評価、業務プロセスの標準化と効率化

の推進、各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化も行っていただきます。

・メンバーがそれぞれ行うグループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理

・入退社手続き、労働契約管理

・就業規則やその他規程の改定・運用

・安全衛生管理(衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など)

2制度企画・運用

・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善

・多様な働き方(フレックスタイム、リモートワーク等)に対応した制度の最適化

・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用

3労務相談・対応

・従業員からの労務に関する相談対応

・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応

※マネジメントがメインになりますが、実際に手を動かしていただくこともございます。

■ポジションの魅力

異なる業態の複数の会社の労務業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グル

ープ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。

■当社について:

【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け

家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチー

ノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。

・事業会社での労務実務経験 ※最低でも給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方

・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験

・メンバーの育成やマネジメント経験

・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験また100名〜200名ほどの組織の労務経験

・労務管理システムの導入やリプレイス経験

想定年収:700万円〜950万円

月額:583,333円〜791,666円

年額(基本給):5,287,600円〜7,176,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、142,700円〜193,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定

■昇給:半期ごとの評価により年2回昇給(昇給幅:0〜10%)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:30時間程度／月を想定

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、入社時特別休暇(3日)、年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与

)、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)

通勤手当:有 月5万円を限度に実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:オリエンテーション→OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接

※面接回数を変更する場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり