人材大手グループ×事務チームリーダー<正社員>◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎

<人材大手グループの安定基盤◎／事務プロジェクトのチーム運営をお任せ／マネジメントスキルが身に付く／年休125日>

■業務内容:

スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。チームで業務にあた

るため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。導入研修、OJTで教育していくため、マネ

ジメント未経験でも問題ございません。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいま

す。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。

■入社後の流れ:

まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの

方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深

めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。

・5〜10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務

・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施

・チームメンバーの育成

・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進

・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝

・エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施 など

適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。

・請求管理部:クライアントへの請求書発行・入金管理業務

・契約管理部:派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務

・スタッフ総務部:派遣スタッフの給与・社会保険業務

■当社の魅力:

ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことが

できます。

・社会人経験3年以上

・事務職経験1年以上(医療事務・受付事務を除く)

・マネジメントやリーダー経験、後輩指導経験がある方

・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに興味のある方

・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方

・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方

大学卒業以上

想定年収:457万円

月給:275,000円

月額(基本給):275,000円

※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。(月20時間

未満の場合もあります)

※フレックスタイムのため参考値となります

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■残業:月平均20〜30時間程度(部署により異なる)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(忌引き、災害、公職)

通勤手当:有 支給あり(上限3万円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→SPIテスト(WEB)→1次面接(対面)→2次面接(WEB)

面接回数: 2回

筆記試験: あり