【丸の内】人事／制度の運用(特定職)◆東証プライム上場／13期連続売上高更新◎

〜東証プライム上場／売上高は13期連続で過去最高を更新◎2025年度9月期決算13,364億円〜

■案件概要:

会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。

変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。

まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多

様なキャリアパスを描けるポジションです。

人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

■職務内容:

人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。

未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身

の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

■具体的な業務:

・異動・転勤等の人事異動に関する業務

・昇格・降格等の評価制度の運用・改善

・福利厚生諸制度の運用・改善

・人事システムの運用・保守、データ管理

・社宅・借上社宅の手配・管理業務

・勤怠データなどの人事関連数値集計

※得意領域から取り組んでいただきます。

■組織構成:

人事部メンバーは20名程度(うち女性7名)

年齢層は20代後半〜30代半ばが中心です。

9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

■当社の特徴:

◎「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社

当社は、東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の

良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

◎キャリアアップのチャンス

圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

・人事関連業務経験1年以上(経験領域は不問(ただし、採用業務経験のみは除く))

・業務改善経験

・人事システムの導入・運用経験

・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験

・プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト尚可)

・給与計算、社会保険手続き等の経験

・労働法に関する知識

大学卒業以上

想定年収:450万円〜800万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):243,100円〜364,600円

※固定残業手当は月、29時間58分、56,900円〜85,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※計画有給休暇5日で実質年間休日130日

産休・育休／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／特別休暇／生理休暇

通勤手当:有 上限30,000円/月 180,000円/6ヶ月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身者向け社宅あり

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■宅建士資格補助

■選考フロー:

書類選考→面接(3回)→内定

※スケジュールによっては選考回数が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし