【二子玉川】人材企画・開発担当(C&M)◆トラベル&モビリティ事業／ビジネス達成を人事面から支援

◆◇70超のサービス、世界約18億のユーザーが利用／独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成／フレックス／転勤なし／プライム上場◆◇

トラベル&モビリティ事業の人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を人事面から支援する役割を担っていただきます。

■募集背景:

人事総務室では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など人事に関わる業務を事業人事として行っています。また、Employee Engagem

ent Survey(従業員満足度)を継続的に実施、その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。更なる事業拡

大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。

■業務内容:

・事業部門と連携し、経営、事業現場双方の緊急、重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行

・人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事、総務担当との連携

・トラベル&モビリティ事業における人事データの収集分析

・課題整理、それに対する施策検討

・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション

・海外拠点への人事施策導入、総務業務

※事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を共に実感していただける業務内容となります。

■働く環境:

人事総務室18名(マネージャー含む)で、男女比は半々ほどです。

■楽天・事業について:

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。

コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである楽天市場をはじめ、オンライン旅行予約サイト(OTA)の「

楽天トラベル」などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営していま

す。

・Excel(基本的な関数が使えるレベル)

・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢

・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力

・自ら課題を見出し、情報を整理し提案、実現できる主体性

・TOEIC(R)テスト800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること

)

・人事業務経験

想定年収:550万円〜800万円

月給:350,000円〜475,000円

月額(基本給):265,823円〜360,759円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,177円〜114,241円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること

)

内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり