【二子玉川】人事企画担当◆キャリア開発支援・報酬制度・AI活用施策などの立案実行◆東証プライム上場

■募集背景:グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化を

より強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を

次のレベルへリードしていただける方を募集します。

■業務内容:

1人事制度企画・設計

・全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用

・ データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行

2要員管理・タレントマネジメント

・全社人件費予算の策定・管理

・人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備(Workday)

・人的資本情報開示関連の企画・対応

3グローバル人事企画

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析

・海外拠点との連携・調整

4その他

・特命業務

・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進(プロジェクトマネジメントを含む)

※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースに

アサインを拡大していく可能性がございます。

■働く環境:人事企画部は20〜40代の男女約60名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。人事企画部には、人事企画グループ(本ポジショ

ン)、ストックオプショングループ、ビジネスプロセスマネジメントグループ、エグゼクティブHRグループ、HRIS課があります。

<楽天の人事で経験出来る事>

・急成長を遂げ、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点

を育むことが出来る環境です

・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画

・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます

・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジ

メントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。

・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(目安3年以上)

・コンサルティングファームでの就業経験

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1250万円

月給:586,000円〜1,042,000円

月額(基本給):450,000円〜800,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、136,000円〜242,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■決算賞与:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

課平均残業時間:15時間/月 ※繁閑差あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり